负伤的医疗保险待遇,按照国家和甲方住所地所在地区国家有工伤医疗保险关规定执行。 第86条 乙方患病或非因工负伤,其疾病救济和医疗福利待遇按照甲方依法 甲方需要一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的裁员情况(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的; ...
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并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (五)在本 并提出工伤认定申请,办理劳动能力鉴定,为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家 ...
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。原告新蔡县公安局诉称:1、陈世敬是工伤,已过医疗期。《企业职工工伤医疗期规定》第二条规定:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤,其医疗期应 月陈世敬向新蔡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申诉人新蔡县公安局为其落实工伤保险相关待遇、支付所欠工资及补交“三金”,要求被申诉人依法与申诉人签订无固定 ...
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下列情形之一:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。这里的医疗期,是指劳动者根据其工龄 。二是医疗补助费。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》规定,劳动合同制工人或农民工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事 ...
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、私营企业、个体经济组织的职工工资、福利和社会保险,按现行规定办理。第二十九条用人单位和职工必须按社会保险政策规定参加社会保险,所有劳动者的养老、患病、工伤、失业 缴费年限的长短及缴费金额的多少计发养老待遇。第三十一条职工患病和非因工负伤的医疗期按其实际参加工作年限和在本单位工作年限确定:实际工作年限 ...
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人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。(六)乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配 ...
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双方商定。) 第九条劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有 3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按本厂《暂行规定》中的有关条款执行。 ...
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人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。(六)乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配 ...
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,一旦发生职业病或者因工负伤,都可能造成劳动者丧失或者部分丧失劳动能力,因此劳动合同法规定在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位 保险条例还对视同为工伤的情形作了规定。 (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病 ...
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比例分别缴交社会保险费。 第十三条乙方患病或非因工负伤,乙方因病或非因工死亡,依规定得到相应的社会保障待遇。 第十四条乙方工伤或因工死亡,甲方按社会工伤保险 且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;(4 ...
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