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当职业介绍机构、猎头公司或推荐人向用人企业推荐知识型员工时,使其承诺对所推荐员工在应聘、工作、离职过程弄虚作假、失误或违约等行为负间接责任.针对 或行为不确定带来风险损失转移到了保证人,即职业介绍机构、猎头公司或推荐人身上。需要注意一点是,在具体操作时必须遵守劳动法有关员工权益若干规定。 ...
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合同签订率达92%以上。建立劳动用工备案制度,加强对劳动者动态管理,继续做好国有企业重组改制劳动关系处理工作,启动实施集体合同制度覆盖计划,协调劳动 活动推向深入。(八)严格规范用工管理。建立维护劳动者合法权益监督机制,帮助并指导企业改善员工生产、生活条件,依法参加社会保险,力争用2年时间 ...
//www.110.com/fagui/law_293222.html -了解详情
划并注入形成规模经营。具备条件企业可实行员工持股制度。2、对三级企业应采取“收缩数量,提高质量”方针调整重组。精减合并同类产品、同类经营项目 前提下进行各项改革。(三)正确处理改革企业债务问题。国有小企业改革遇到债务处理问题,集团公司、资产经营公司应当帮助统筹解决。可以通过产权转让收入 ...
//www.110.com/fagui/law_265962.html -了解详情
设立告知承诺制实施办法(试行)》和《无锡市企业设立并联审批制实施办法(试行)》,切实简化企业设立过程审批环节,缩短审批期限,提高办事效率。对现有行政许可 以发行债券、股份募集等方式集聚社会资金。鼓励民营企业兼并、重组上市公司。鼓励民营企业购买拍卖市内国有企业,有关部门应积极为其创造条件。 21、 ...
//www.110.com/fagui/law_210713.html -了解详情
以上,并与其变更或签订新劳动合同,经有关部门认定、税务部门审核,3 年内免征企业所得税。(十七)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作,严格 市场秩序,切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理整顿活动,加强对各类职业中介行为监管,严厉打击劳动力市场违法乱纪行为,规范劳动者求职、用人 ...
//www.110.com/fagui/law_203068.html -了解详情
相关责任人予以调整或作出相应处理。三、提高上市公司透明度,保护中小投资者合法权益(一)上市公司要切实履行信息披露义务,保证信息披露真实、准确、及时、完整 改制上市,研究制定扶持优质企业上市各项优惠政策,推动国有企业依托资本市场进行重组改制,支持具备条件优质大型企业实现整体上市,使优质资源向上市公司 ...
//www.110.com/fagui/law_134425.html -了解详情
(七)维护被划转单位员工合法权益 切实维护员工合法权益。在划转过程及划转后一定期限内,划入单位对被划转单位采取暂不改制、暂不重组和人员暂不 跟踪划转工作出现新情况、新问题,及时向划转领导小组及办公室报告工作进度和需要协调解决问题。 被划转单位员工按照《劳动法》和市属国有企业人力资源管理 ...
//www.110.com/fagui/law_121064.html -了解详情
保障、人事、公安、工商部门要密切配合,定期开展劳动力市场清理整顿活动,严厉打击劳动力市场违法行为。各级劳动保障部门要向社会公布举报电话,对违法 1、稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作,严格审核并监督落实职工安置方案,规范企业操作行为,维护企业和职工合法权益。国有企业实施重组改制和关闭破产, ...
//www.110.com/fagui/law_119600.html -了解详情
发挥市场机制在配置粮食资源基础性作用,实现粮食购销市场主体多元化。建立对种粮农民直接补贴机制。进一步深化国有粮食企业改革,大力推进企业重组和组织结构创新, 行政执法和监督检查水平。要坚持依法行政,既要加强监督检查,也要保障企业合法权益,维护市场正常流通秩序。(四)粮食市场全面放开后,粮食、工商 ...
//www.110.com/fagui/law_100067.html -了解详情
,民营及中小企业发展基金给予一定资助。民营企业用于员工培训经费,可按职工工资总额1.5%提取,列入成本开支。我市成人教育机构和各类职业学校要创造条件 、市政府制定政策提供意见和建议;主动为民营经济服务,协调配合有关部门解决民营经济发展问题和困难,维护民营企业合法权益。(三十四)加强民营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_46065.html -了解详情
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