的工作内容不同，所以我们部门的人都没同意去新岗位，后公司与我们协商离职，让我们自己写离职单，并且在离职原因一栏里填写个人原因，然后再赔偿我们，当时我们不 ，现一直未找到工作，想让公司开取失业证明，领取失业保险金，可以吗？工作已满一年，注（江苏地区）如若公司不肯开证明又该怎么办？请专业律师帮忙回答，谢谢 ...
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确实没有什么要交接的了，我能做的都已经做完了，老总就是想借这个理由不开工资； 3、 投资方请了管理集团来管理我们，但是我们的劳动合同是与投资方 4、 如果我申请劳动仲裁，但是投资方否认此人为管理方经理，我该怎么办？公司所有的同事都可以证明她是新任管理方经理； 5、 如果仲裁投资方不行的话，我们可以仲裁 ...
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提前一个月给公司发了快递，但没有在快递上注明是辞职报告，一个月后，公司不批准辞职，是否可以申请劳动仲裁？需要哪些程序？谢谢 现在找的用人单位需要公司开的离职证明，公司领导不签字批准，离职证明开不了。我该怎么办？...
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提前一个月给公司发了快递，但没有在快递上注明是辞职报告，一个月后，公司不批准辞职，是否可以申请劳动仲裁？需要哪些程序？谢谢 现在找的用人单位需要公司开的离职证明，公司领导不签字批准，离职证明开不了。我该怎么办？我是去年七月份签的劳动合同，每三年一签。...
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，报到证的抬头也写的是苏州的一家单位，在苏州这家单位工作一个月离职去南京一家公司就职，凭离职证明去苏州当地的人才服务中心拿回了三方协议交给学校进行报到证的改派 我去南京浦口人才市场 开具 人事关系已经不再那边的证明，而浦口区人才市场说不好开，和他们无关，想进行改派 ，学校又说不好办，我改怎么办？谁之过...
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超过医疗期的，用人单位能否做辞退处理?答：女职工怀孕后，确实因身体原因，经医师开据证明需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。怀孕女职工 解除劳动合同。因此，怀孕女职工超过医疗期的，用人单位也不能解除劳动合同。4、女职工怀孕后连续请病假，怎么办?答：怀孕的女职工请长病假，有两种可能性，一 ...
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，显示那家公司还没有离职。人事说办理居住证的材料又不能改，又不能重新提交。离职证明好开，但是不确定开哪天的证明，但是会不会有其他影响啊？ 现在也不知道还能不能办理居住证了，不知道社保啊什么的会不会有影响？ 然后我该怎么办呢...
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安排的培训（基本上什么都没讲，就让你按进度做），于2011年六月中旬向公司提出离职，公 司向我索要违约金，这违约金是否该交？？？作为还没毕业的学生来说， 的时候，公司什么离职证明也没开，就让我直接走人了，现在我已经找到新的工作了， 已经步入工作正轨了，但是现在公司想我索要违约金，怎么办啊？该不该交啊？ ...
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年4月进入公司，从事超市促销员工作，当时只有一张收据压金能证明，而这张收据又不是我的公司所开而是上班处的超市开据的，在08年签了一年合同，到期后没有续签， 就离职，属于我违约，不培偿，我的证据只有这份08年的合同和我们平时通话录音（因为我们不在一起办公，所有的事情都是电话联系），请问律师我应该怎么办？...
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彼此皆无需兴兵，善之善者也！，当然啦，国家放弃国防肯定不行，公司不被别人告或不告别人还是有可能做到的，即使避免不了最起码说也可以减少。有的公司 、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了小三怎么办、老板该不该 ...
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