公司内部经济纠纷 -全站搜索

经济组织与纠纷自决——以两个企业为例的分析

{3} (P281) 理性选择理论在现代企业发展过程中得到愈益强烈的印证。相对于自然人，经济运行体系中的企业是更为彻底的理性人，理性选择是现代企业活动原则体系的状况进行考察。该公司分三级机构：董事长，总部与各分公司。总部是一个企业内部的管理机构，对外经济联系较少，唯一可能与外部发生经济纠纷的机构是 ...

//www.110.com/ziliao/article-201410.html -了解详情

经济组织与纠纷自决

状况进行考察。该公司分三级机构：董事长，总部与各分公司。总部是一个企业内部的管理机构，对外经济联系较少，唯一可能与外部发生经济纠纷的机构是北京地区针对1124名普通市民进行了一项法律与社会(BLCS)问卷调查，问卷内容涉及发生纠纷后应对方式的选择。通过对676份有效问卷的统计，只有36%的人选择 ...

//www.110.com/ziliao/article-184338.html -了解详情

妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

劳资纠纷诉求类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面，除传统的追索工资报酬、经济补偿金等纠纷外，还出现包括补充养老保险、落实福利待遇等诉求类型，但案件类型，资本绝对的公司治理理念在短期内难以被改变，但可以通过建立健全多层次的劳动关系沟通协调机制，逐步实现资本与人的和谐治理。首先，要指导国企完善内部劳资双方 ...

//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情

妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

劳资纠纷诉求类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面，除传统的追索工资报酬、经济补偿金等纠纷外，还出现包括补充养老保险、落实福利待遇等诉求类型，但案件类型，资本绝对的公司治理理念在短期内难以被改变，但可以通过建立健全多层次的劳动关系沟通协调机制，逐步实现资本与人的和谐治理。首先，要指导国企完善内部劳资双方 ...

//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情

妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

劳资纠纷诉求类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面，除传统的追索工资报酬、经济补偿金等纠纷外，还出现包括补充养老保险、落实福利待遇等诉求类型，但案件类型，资本绝对的公司治理理念在短期内难以被改变，但可以通过建立健全多层次的劳动关系沟通协调机制，逐步实现资本与人的和谐治理。首先，要指导国企完善内部劳资双方 ...

//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情

试论我国公司司法解散制度之构建

，以期使法律本身的体系能够圆满，它的真正的立法价值在于当公司内部发生股东之间的纠纷，在采用其他的处理手段尚不能平息矛盾，赋予少数股东请求司法 -walker.net。31范健等译：《德国有限责任公司法》，载于《中德经济研究所年刊》（1995）。32见琼山农业开发服务集团公司诉海南农副产品中心批发市场 ...

//www.110.com/ziliao/article-16894.html -了解详情

商业银行主诉法律纠纷执行难原因与对策

的诉讼风险等。四、银行主诉经济纠纷案件执行难问题的解决要解决银行胜诉判决执行难问题，应从外部执法环境优化和内部有效管理等方面来解决。（一）为自己的利益主张否认法人人格。不过，建立法人人格否认制度，并不是无条件地否定从属公司的主体资格和抛弃股东有限责任，而是在维持股东有限责任和防止股东有限责任的 ...

//www.110.com/ziliao/article-281860.html -了解详情

【公报案例】建设工程挂靠经营合同纠纷（财产侵权案）-内部承包合同

公司与二处主任祁占禄的约定，二处在东建公司内部实行经济上单独核算、自负盈亏，经营上对外以东建公司的名义为自己承包工程的制度，为此二处承担法院斜对面）邮编：610036 本案审理与判决发生于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称：建设工程司法解释）（法释（2004 ...

//www.110.com/ziliao/article-275907.html -了解详情

商业银行主诉法律纠纷执行难原因与对策

的诉讼风险等。四、银行主诉经济纠纷案件执行难问题的解决要解决银行胜诉判决执行难问题，应从外部执法环境优化和内部有效管理等方面来解决。（一）为自己的利益主张否认法人人格。不过，建立法人人格否认制度，并不是无条件地否定从属公司的主体资格和抛弃股东有限责任，而是在维持股东有限责任和防止股东有限责任的 ...

//www.110.com/ziliao/article-14723.html -了解详情

由一则案例谈设立协议与公司章程的效力适用规则

公司必须具备的由发起设立公司的投资者制定的，并对公司、股东、公司经营管理人员具有约束力的调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。公司章程是必备性文件，。”这不仅体现出当事人意思自治原则，同时也能起到鼓励投资的作用，符合我国的经济政策。因此，调整发起人之间的关系，应适用设立协议。第三，如果是涉及 ...

//www.110.com/ziliao/article-340476.html -了解详情