我在接受公司培训之前，签了一份服务协议，上面写着公司提供八个礼拜的培训，之后我必须为公司服务三年，否则将赔偿培训费用，而实际上我只接受了五个礼拜的培训便被调回公司了，请问这份协议可认作是无效的吗...
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我曾经与公司于08年签订过一份约定培训时间为4月至6月的培训协议。但实际上此段时间内并没有出国接受到所谓的专业培训。后来在8月至10月间去国外工作过，但是并没有变更培训协议时间或者重新签订新的培训协议。请问这份约定时间为4-6月份的培训协议有法律效应吗？对我有约束力吗？...
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您好， 情况如下：本人与某公司09年1月签订为期三年的劳动合同，09年12月开始公司提供4个多月的国外的技术培训，但没有签订培训协议。10年4月底，培训结束，本人提出辞职，那么公司有权利追讨全部培训费用或者部分费用吗？...
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协议内容为，公司提供培训，费用大概8000元，约定员工的义务为培训结束日期起必须在公司服务不少于6个月。如果员工违反服务器约定，需承担违约责任并赔偿公司出资的培训费用，这样的培训协议合法吗？...
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公司新进德国设备，然后由德国人给进行了设备的操作培训，过程中签订了培训协议为四年，培训协议上写的是培训费用14000元，（培训期间我问道培训老师说是买设备厂家免费赠送的培训）但是我后期因工作调动去往其他子公司工作，而且从事的行业不再是机械加工，而是焊接，请问如果我现在申请离职需要陪违约金么？...
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我是一家保险公司的内勤组训，当初公司进行组训培训选拔参加总公司组织的1个月的培训。参训前公司让签培训协议，约定培训后服务期3年，不满3年需要支付违约金2万元。现在因为辞职，公司以不满3年为理由不给开具离职证明，新工作需要离职证明。请问这种情况怎么解决。...
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您好 我与现在的单位与2013年4月签订一份专项培训协议。协议说明此次培训有关费用预计约为2万元，培训结束后要求服务期为五年。中途辞职要求3倍赔偿培训费，未经公司同意辞职罚款5万元。 请问现在我已经在协议期后 ...
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请问与公司签订了培训协议，没有进行培训，需要支付违约金吗？ 出国后： 1.参加了一场审核，也提交了审核报告（有邮件证据） 2.给其他同事进行了一场培训，我是培训老师（有邮件证据） 公司认为我去其他工厂参观了，这个“参观过程”属于培训，请问我需要支付违约金吗？...
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我刚毕业来公司半年多，入职的时候签订了一个培训协议，说公司会对新人进行培训。我们必须工作2年，未满2年则要赔偿3万培训费。实际上公司的培训都是基本的产品知识的培训。现在我想返乡务工，可是公司不肯放人，如果我一定要走，是不是要缴纳这3万元？...
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我是刚毕业大学生，毕业于用人单位签了一份培训协议。培训到今年11月(10月份就结束了）承诺培训完转正，但是到现在也没有消息，说是延迟到3月份。从 工作也有3个月了，还是推脱不给转正，工资也不涨，还是培训时候的工资。还扣押我的毕业证，感觉这个公司已经不能再相信了。这种情况用交培训费吗？还有培训算试用期？ ...
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