本问题分四个时间段陈述。 为了陈述方便，将集团公司“太原煤炭气化（集团）有限责任公司”称作“第1个单位”；将已经注销的单位“太原煤炭气化（集团）长沟实业发展 劳动合同。自2011年6月以来，申请人曾要求解除劳动合同并出具“解除劳动合同通知书”，但遭到拒绝。 从以上几点可以看出，本案中，申请仲裁的时效， ...
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单上签字或盖章确认。原告在2005年7月13日以朱某某反法律与公司纪律为由将其开除。朱某某2004年在原告处的全年工资收入包括了按每月XXX元，共计 业限制补偿金。朱某某的职工公积金转入和转出通知书表明，其公积金于2006年6月15日自某某公司转出，同日转入某某公司。朱某某在2006年6月15日与某某 ...
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了回购协议，被告将汇票交给原告接收。证据14、资金划拨通知单。证明原告按照通知书的要求履行了划拨义务。证据15、被告通过电子联行归还资金的证据。证明被告 29日。两张汇票票面载明付款人为陕西宸龙房地产有限公司，收款人为西安中煤物资公司。交易合同、增值税发票、商业承兑汇票查询书证实两张汇票真实合法有效。 ...
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向设计院提交了辞职申请，２００２年１１月４日设计院向刘建明下发了解约办理通知书，同意与其解除劳动合同关系，但要求刘建明按照劳动法和设计院内部制订的办法作出 。在设计院的职工离院交待清单上，除了人力资源部和物业公司外，刘建明均办理完了交接。 .因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2 ...
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事情起因是今年7月底公司要求我们老在员工补签2008年至2013年的劳动合同。（当时补签的时候公司要求只签名字，其他什么都没有写。准确的说签 已经声明不提出解除劳动合同、也不开除我还有不给办理失业金领取）以上要求仲裁会支持吗？问题是委托人要我发个解除劳动合同通知书给公司，如果我个人提出解除劳动合同是 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条之规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 劳动合同补偿金提出申诉，事实上被告的劳动争议仲裁申请书形成于原告邮寄解除劳动合同通知书行为之前，被告明确表明在劳动争议仲裁申诉中已变更申诉请求，且郑州市金水区 ...
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500元等）。被告浚县盛源劳务有限公司辩称：双方签订劳动合同后，公司对同批20余名员工进行了岗前教育培训，并发了入厂考试试卷，让务工人员熟记，原告不 向浚县劳动争议仲裁委员会申诉，同日该委员会作出浚劳仲不字（2010）第1号通知书，认为本案不属于劳动争议案件，作出不予受理决定。2010年4月7日，原告 ...
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用人单位先是说员工人多了要裁员，但一直没有书面通知，我现在找他要补偿金，他不给，现在他又说不是裁员了是因为我以前违反了一些公司规定的制度而开除我了，现在是给了一张辞退通知书...
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