所属的事业单位，如设计院、学校等，如确实具备条件，也可试点。基层企业实行工资总额包干试点，要报主管电管局、直属省(自治区)电力局批准，并报部备案，电管局、省 暂行规定执行。其中，主要包括标准工资、计件标准工资、各种津贴、加班工资等。3．包干工资总额基数，按上述两条规定的口径、范围计算，原则上按试点前一 ...
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利润为基数，一九八七年至一九九Ｏ年度的所得税以一九八五年的利润为基数，基数内的利润照章征收所得税，超基数的利润减半征收所得税。原有乡镇集体企业的所得税 计算）的计件工资或奖金；（２）允许发放经批准加班的加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；（３）边疆少数民族地区补贴。（４）出口生产企业按规定所得的 ...
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关于加班费的问题 公司一直单方面以深圳最低工资为基数计算加班工资，问是否合乎劳动法？我能追讨以前被克扣的加班工资吗？ 我的工资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖。其中基本工资和深圳最低工资一样，请问应该以那些来做加班工资基数？ 在我的劳动合同里并没有约定正常工作时间工资...
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。因此，全民健康保险法规范用人单位为劳动者办理投保手续并及时足额缴纳社会保险费的规则属于公法规则。 通过上述对于我国台湾地区劳工保险条例和全民健康保险法中关于 时效限制，自劳动者知道或应当知道之日起算。对于缴费基数的计算问题，劳动争议仲裁机构或者法院可以委托社会保险事业管理中心进行核算。 （4）类型四 ...
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办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人 有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知；也可以是工资条、证人证言等等，凡是能够证明其加班的 ...
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多，这合理吗？ 带着这些疑问我查找国家法律法规，终于发现了这个中的秘密。原来铁路部门以三种方式损害劳动者权益： 一、哈尔滨铁路局非法实施“综合计算 及用餐时间”，从而不支付劳动者延长工作时间的加班工资； 三、自定计算加班工资、病假工资基数，减少支付铁路劳动者的劳动报酬。 根据以上发现，我与2011年 ...
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的，于是去找了人事专员，人事专员以合同上签的有以最低标准为基数计算加班为由，不予理会。这种情况，我作为一个基层员工，如何才能维护我的权益，该怎样才能要回被公司克扣的加班工资...
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“二倍工资”中加付的一倍工资是指包括加班工资在内的所有应发工资”。因此，按照应发工资总额为基数计算双倍工资，符合立法本意，否则，不仅将损害劳动者 之日止。一审法院、二审法院可同样做出如上判决，如此一来，就大大缩短了劳动者维权的仲裁、诉讼时间成本，也能够有力地督促企业尽快与劳动者续签无固定期限劳动合同， ...
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在劳动合同中约定每月的基本工资不少政府规定的最低工资960元！而实际的基本工资中有 职务津贴 全勤奖 技术津贴 等！共有2400元！单位加班频繁，却一直以政府最低工资来计算加班的基数，请问公司这样做对吗？我的加班基数应该是多少？跪求解答！谢谢！...
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