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至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动 服务有限责任公司属用人单位,形成劳动关系。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位,与原告武汉杰形不成劳动关系,故原告武汉杰诉被告平顶山天安煤业股份 ...
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至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动 服务有限责任公司属用人单位,形成劳动关系。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位,与原告白向阳形不成劳动关系,故原告白向阳诉被告平顶山天安煤业股份 ...
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,期间共支付八方公司9000元费用。 2014年6月,我在工作过程中不幸摔伤,用工单位盖亚公司在当地医疗机构仅对我作了简单救治后就不再理睬。同年9月 的盖亚公司不经国内合法资质公司的劳务派遣能否直接雇佣我到国外务工? 2、如果不能,法律依据是什么?(我出国的所有协议等材料都是郑州八方公司一家“操办”的 ...
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问题? 用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以订立服务期协议。劳动者违反服务期约定的,应依约支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供 ,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议,用工单位需承担责任吗 ...
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年不订立书面劳动合同情形的处理要旨劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无 装卸工作,双方一直未签订劳动合同。2010年7月前,化工公司将空白的某劳务派遣有限公司劳动合同书和杨某的身份信息交给公司职工陶某,让其填写了杨某 ...
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天安煤业股份有限公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务服务 平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作,平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位,与王新彬形不成劳动关系,故王新彬诉平顶山天安煤业股份有限公司 ...
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天安煤业股份有限公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务服务 平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作,平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位,与王占彬形不成劳动关系,故王占彬诉平顶山天安煤业股份有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_23488918.html -了解详情
1日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止 协议书,安通劳务公司具有劳务派遣资质,安通劳务公司作为用人单位将李朋勋派遣至天安公司朝川矿从事井下工作,天安公司朝川矿属用工单位,与李朋勋形不成 ...
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1日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。3、原告与安通劳务公司劳动合同终止 、,安通劳务公司具有劳务派遣资质,安通劳务公司作为用人单位将娄长卫派遣至天安公司朝川矿从事井下工作,天安公司朝川矿属用工单位,与娄长卫形不成劳动 ...
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1日至2009年11月30日。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定,系有效协议。3、原告与安通劳务公司劳动合同终止 、,安通劳务公司具有劳务派遣资质,安通劳务公司作为用人单位将赵庆勋派遣至天安公司朝川矿从事井下工作,天安公司朝川矿属用工单位,与赵庆勋形不成劳动 ...
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