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平均工资为1 487元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内有限责任公司,其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日 提供,应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《 ...
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本判决生效后十日内,一次性支付给卢彩霞额外经济补偿金1 589元(按经济补偿金50%计算); 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢彩霞支付拖欠 提供,应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《 ...
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书 记 员 张奇男 【王强律师点评】 上述案例是从百度上搜索到,未能核实到该案原始判决书文本,但从行文格式和案号等信息来看,应为真实案例。从 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。按一般常识,张某与 ...
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其合法权益,要求被申请人1、支付2003年3月一2010年11月法定节假日加班工资42 504元,休息日加班工资82 432元,延时加班工资483 000元, 调解仲裁法》自2008年5月1日起施行,该法规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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其合法权益,要求被申请人1、支付2007年8月一2011年5月法定节假日加班工资20 790元,休息日加班工资40 320元,延时加班工资236 250元, 调解仲裁法》自2008年5月1日起施行,该法规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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其合法权益,要求被申请人1、支付2005年3月一2011年2月法定节假日加班工资28 116元,休息日加班工资54 528元,延时加班工资319 500元, 调解仲裁法》自2008年5月1日起施行,该法规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因劳动 李立有关要求被告标榜发型公司赔偿2006年4月至2007年9月期间社会保险费损失诉讼请求,本院予以支持。关于被告标榜发型公司是否应向原告李立支付2010年 ...
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1400元。上述事实,有京开劳仲字[2011]第439号裁决书、终止(解除)劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。一审法院 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定 ...
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工程公司职工,1999年4月被告按《长沙铁路总公司劳服企业下岗、待岗试行办法》规定,对原告按辞职办理了相关手续,并给予一次性经济补偿金,1999年4月12 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算。但上诉人并未在该 ...
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关系;2、被告某某有限公司为原告李某某缴纳社会医疗、养老等单位应缴纳部分社会保险或给予生活补助费、经济补偿金12万元(养老保险41 834元+医疗保险34 604. 调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”因被告未 ...
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