结果依然是原审判决结果的第二项请求不予支持。第一份仲裁结论是发生效力的法律文书，原审判决违背事实故意推翻生效文书的结果用意何在呢？2、一审适用 的尊严。被上诉人高××答辩称：上诉人无视劳动者权利，对此前法律规定的劳动者权利不予落实，对劳动仲裁部分作出的裁决不予落实与理睬，导致被上诉人走投无路，再次提出 ...
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多预发工资4000元的请求，合法有据，本院予以支持。被告关于原告请求已超过仲裁时效的意见，因根据原告单位工资发放方式，原告认为2008年2月、3月 被告予以返还的情形。但相关法律文书对原告该意见未予认定，判决原告支付被告2008年12月份工资，自此时起原告申请仲裁，并未超过劳动争议调解仲裁法规定的劳动 ...
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于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年3月17日公开开庭进行了审理，原告鹤壁煤电 平补发2005年8月至2008年9月的岗位工资与年功工资，该劳动仲裁认定事实不清、依据法律错误，被告代小平没有工作岗位，停工时间也已经超过停工留薪期 ...
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于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年3月16日公开开庭进行了审理，原告鹤壁煤电 补发2005年8月至2008年9月的岗位工资与年功工资，该劳动仲裁认定事实不清、依据法律错误，被告郭建平没有工作岗位，停工也已经超过停工留薪期，仲裁 ...
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于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年4月7日公开开庭进行了审理，原告鹤壁煤电股份 忠补发2006年1月至2008年9月的岗位工资与年功工资，该劳动仲裁认定事实不清、依据法律错误，被告窦全忠没有工作岗位，停工也已经超过停工留薪期， ...
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于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年4月7日公开开庭进行了审理，原告鹤壁煤电 堂补发2005年8月至2009年8月的岗位工资与年功工资，该劳动仲裁认定事实不清、依据法律错误，被告王勤堂没有工作岗位，受伤后一直不出勤，也已经超过 ...
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于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年3月15日公开开庭进行了审理，原告鹤壁煤电股份 友补发2005年8月至2009年2月的岗位工资与年功工资，该劳动仲裁认定事实不清、依据法律错误，被告胡新友没有工作岗位，让其上班又不上，受伤后不 ...
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，本院不予准许；对2007年2月至2008年1月的工资差额部分，闽清县劳动争议仲裁委员会已作出认定每月闽清当地最低工资标准为每月480元，现原告只主张按 的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项：“ ...
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学桂被上诉人（原审被告）位华荣上诉人中国人民财产保险股份有限公司沛县支公司因劳动争议一案，不服沛县人民法院(2009)沛民一初字第10号民事裁定，向本院 文书，不包括仲裁委作出的生效仲裁裁决文书。况且本案的仲裁裁决书并未生效。综上，原审裁定认定事实错误，适用法律不当，请二审法院查明事实，依法撤销原裁定 ...
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麦公司同意解除合同，却拒绝支付补偿金，其行为已违反了法律规定。林丽依法向黔江区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委对林丽的请求均未予支持。请求 文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 审判长 张登明 审判员黄飞 代理审判员 甘国艳 ...
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