被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司为证明其主张,向法庭提交以下证据:1、《劳动合同书》。拟证明原被告双方签订了期限分别为2006年10月17日至2009年4 5、原告2010年8月、9月、10月考勤记录。6、被告公司奖励处罚条例。以上证据拟证明原告因2010年9月期间煽动营销中心员工9月21日至30 ...
//www.110.com/panli/panli_37593838.html -
了解详情
搬迁选址报告、资产收购合同各一份,2006年6月12日至2009年8月1日劳动合同书4份,用以证明中牟县化肥厂系合并重组,原告整体接收人、财、物,并非原、 的劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条第一款第(二)项规定,职工因工致残被鉴定为五级、 ...
//www.110.com/panli/panli_23367188.html -
了解详情
的决定”。6、1987年5月15日,魏永安与达昌厂签订《劳动合同书》一份,劳动合同期限自1987年1月16日至1992年1月16日;1992年8 文不发生效力。魏永安被开除厂籍,根据1982年3月12日国务院发布并实施的《企业职工奖惩条例》第十三条规定“对职工给予开除处分,须经厂长(经理)提出,由职工 ...
//www.110.com/panli/panli_158993.html -
了解详情
1936元。但被上诉人未按规定交纳反诉费。上述事实,有双方签订的二份“聘用合同书”、海口景山学校中学部工作量明细表及情况说明、部务会议记录、对帐单、工资 办理医疗保险,造成上诉人住院医疗费损失,根据《海南省城镇从业人员基本医疗保险条例实施细则》第十一条的规定,被上诉人应承担其医疗费用9465.12元。 ...
//www.110.com/panli/panli_44435.html -
了解详情
2008年4月取出内固定,后因摔伤,原骨折处再次骨折,根据《关于实施《工伤保险条例》若干问的意见》第7条规定,是否需要治疗应由协议的医疗机构 2006年7月1日,原告与焦作市宏程公司、白云公司办事处签订焦煤集团农民合同制工人劳动合同书,期限至2010年6月30日止,该合同约定,用人单位为劳动者建立企业 ...
//www.110.com/panli/panli_31816359.html -
了解详情
未注销,主体存在。被告对原告提交证据的真实性及合法性无异议。但认为证据1劳动合同书是计划经济下的产物,对邹迪会受伤后的处理有明确的规定,证据7 2006年统筹地区最低工资标准的,补足到统筹地区最低工资标准。对于《工伤保险条例》实施前(2003年12月31日前)发生的工伤,其工伤人员中目前仍按月享受伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_27897213.html -
了解详情
在岗职工年平均工资标准为37870元。 上述事实,有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定决定通知书、工伤与职业病 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条的规定,七至十级的工伤职工自愿解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -
了解详情
答辩人不应为此承担上诉人未休假工资。另《职工带薪年休假条例》2008年1月1日起实施,之前关于休假的有关年休假规定都是倡导性,不具有强制性, 是2000年10月。2、关于刚兢的工资问题。2008年刚兢与150医院签订劳动合同书,合同约定刚兢的工资标准是基本工资580元加绩效工资和津贴。150医院提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_16980760.html -
了解详情
企质部发出通知,同意解除一拖收获公司与杨红星的劳动合同,2009年3月9日,杨红星在解除劳动合同书上签字。2009年5月20日,杨红星(申请人 、辞退的有关规定按《第一拖拉机制造厂贯彻〈企业职工奖惩条例〉实施办法》和《第一拖拉机制造厂辞退违纪职工暂行条例》执行)。涉及本案相关制度的主要内容为:连续旷工 ...
//www.110.com/panli/panli_4191405.html -
了解详情
转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题意见》的通知,根据该文件第二条的规定,被告受工伤后要求解除解除劳动合同,应当适用《工伤保险条例》。综上,被告 耐火材料厂职工在该企业破产后被原告接收,原被告双方于2004年10月12日签定劳动合同书,合同期限类型为无固定期限。被告2003年11月4日在原告处工作时 ...
//www.110.com/panli/panli_210624.html -
了解详情