律师，你好，我想问，当初我的劳动合同，签后，公司不交付1份文本给我。现在出现了纠纷，公司要调动我岗位到另1部门，原岗是erp文员负责 根本经营生产需求可以调整岗位和工作地点。大概的意思就是这样，公司从来就没有给合同文本我。我也不记得当时的合同是怎么样的。对此事，如果我提出仲裁，能打胜吗，能拿到经济补偿 ...
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广告投递应聘简历后，公司通过手机短信向其发送了合同文本，内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。李某同样以手机短信方式回复同意， 、更改，短信内容才不会生效，而他完全接受甚至前往报到上班，表明彼此已经就合同的内容达成一致，虽然双方并没有履行纸质签字、盖章形式，但这并不影响合同的效力 ...
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，并未明确原告体检的情形属于肾功能异常的范围，被告作为提供该标准格式文本的一方，在对文本内容存在两种以上理解时，理应作出对其不利的解释；而且，被告未 应在合理范围内确定，鉴于被告正式拒绝录用原告的时间为2007年10月10日，劳动合同的达成已不可能，故原告此时起可继续寻求就业。综合考虑原告此后寻求就业 ...
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可以要求用 人单位承担侵权责任。按照规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。 五、用人单位行使单方解除权应当注意的 经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。“开除”职工如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为 ...
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可以要求用 人单位承担侵权责任。按照规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。 五、用人单位行使单方解除权应当注意的 经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。“开除”职工如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为 ...
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规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他 ...
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本人与2011年11月进某公司上班,2012年4月公司要我在一份必填款项均为空格的劳动合同上签字,2012年5月底公司提出终止与本人的劳动 ,有与公司关于签订合同前因后果对话录音,该份合同公司如在仲裁时出示,合同是否有效?劳动者如何举证该合同无效?全公司员工合同签订时均是空格,合同文本均未送达劳动者....
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应据此为企业、劳动者做好各项服务工作。劳动社会保障部门应免费为劳动者、企业提供劳动合同规范文本、录用及备案服务、劳动合同签订服务及《劳动法》等有关宣传资料 缺陷，应根据我国社会发生的深刻变化及完善社会主义市场经济体制的需要，借鉴国外有关劳动立法经验，对《劳动法》进行具有前瞻性的修改，其方向是使它的保护 ...
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年3月至2009年7月的社会保险费及公积金8492元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金92125元（工资年限2004年7月1日至2009年7月15日 安全工作委员会”印章的真实性进行鉴定，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对上述文本的所盖印章进行鉴定，鉴定结论为上述4份检材与作为样本由原告原 ...
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2、3、5、7、9的真实性无异议，但提出被告与原告签订的《劳动合同》文本中合同终止日期为空白，故本院对此证据的真实性予以确认，上列证据所能证明的 设立四个部门的方案”等。2008年7月15日原告向被告发出了《变更.终止.解除劳动通知书》，通知书的主要内容为：因上海xx公会原理事会换届变更，新一届理事会 ...
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