第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条,并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,判决:一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于 被解除前三个月的平均工资为1415.85元,故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定,被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付 ...
//www.110.com/panli/panli_57910.html -
了解详情
第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条,并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,判决:一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于 被解除前三个月的平均工资为1465.85元,故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定,被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付 ...
//www.110.com/panli/panli_57908.html -
了解详情
第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条,并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,判决:一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于 被解除前三个月的平均工资为1432.93元,故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定,被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付 ...
//www.110.com/panli/panli_57901.html -
了解详情
、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条,并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,判决:一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于 被解除前三个月的平均工资为974.26元,故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定,被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付 ...
//www.110.com/panli/panli_57900.html -
了解详情
第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条,并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,判决:一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于 被解除前三个月的平均工资为1299.99元,故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定,被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付 ...
//www.110.com/panli/panli_57898.html -
了解详情
第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条,并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,判决:一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于 被解除前三个月的平均工资为1226.81元,故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定,被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付 ...
//www.110.com/panli/panli_57892.html -
了解详情
、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条,并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,判决:一、被告佛山市第三建筑工程公司应于 被解除前三个月的平均工资为1240.93元,故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定,被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_57795.html -
了解详情
、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条,并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定,判决:一、被告佛山市第三建筑工程公司应于本 被解除前三个月的平均工资为825.02元,故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定,被上诉人应按每月1800元的标准向上诉人计付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_57792.html -
了解详情
押运公司后没有适合于谢欠洋的工作岗位,这符合原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定,故顺德支行应当向谢欠洋支付经济补偿金。 的,可以从其规定。”及广东省人民政府于1995年5月1日实行的《广东省劳动合同管理规定》、广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改〈广东省劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_48770.html -
了解详情
的请求,没有事实根据和法律依据,原审法院不予支持。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,支付额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同 原审法院亦不予支持。据此,根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定,判决如下:驳回罗昔全的诉讼请求; ...
//www.110.com/panli/panli_23502.html -
了解详情