。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续 我4 月份的工资还没收到，请问公司拖欠我工资是否合理？我是否可以要求赔偿？在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度，和有竞业限制的义务，请问这有效吗？ ...
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，在第二次合同期满时前几日，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证，签收终止 补偿。为此员工依椐劳动法14条3项、第50条、48条及合同到期前向厂长提交的想续签合同的申请书为证，（那厂长当时是公司的工会法定代表人）申请劳动仲裁。 ...
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法律规定以风险金名义扣押金2000元等，严重损害了我的合法权益。现在申诉人以被诉人擅自变更劳动合同内容，单方调整工作岗位，未足额支付加班费、收取押金、未购买社保等，与被诉人解除劳动合同。申诉人认为：被诉人的行为已经严重违反了我国劳动法律法规，给申诉人造成了极大的损失。为维护自身的合法 ...
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您好！请问在劳动仲裁、1审法院请求赔偿违法解除劳动合同金额是8万多元，2审法院增加赔偿金额是十2万多元，2审法院说如果坚持2审诉讼主张赔偿金额只能另行起诉，现已在重庆5中院审理等着判决书下来，请问另行起诉是不是又要从劳动仲裁开始？申请书或起诉状该如何写？谢谢！...
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我于2012年12月25日向单位递交了辞职申请书，到现在各个领导都已经签字同意，员工离职交接单现在压在综合管理部，他说没有时间到市里人事局办理终止（解除）劳动合同证明，我想咨询一下，他有没有全力以这个借口推脱不给办理？ 我现在需要拿着终止（解除）劳动合同 ...
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没有签订劳动合同，自己主动提交辞职申请书并在提出后的一个月连20天后主动离职，这样的情况劳动者能向用人单位索要解除劳动关系经济补偿金吗？...
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1月由于商业网点调整下岗在家。原、被告之间未签订下岗协议，也未解除劳动合同。原告认为被告并未为原告办理合法的“下岗”手续，故起诉要求被告支付1997年 被告当庭陈述；原告提交的工资单、工资性收放明细表、会议结论、公司变更登记申请书复印件、黄劳仲（2010）办字第****号裁决书等证据证实，本院予以确认 ...
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1月由于商业网点调整下岗在家。原、被告之间未签订下岗协议，也未解除劳动合同。原告认为被告并未为原告办理合法的“下岗”手续，故起诉要求被告支付1995年 被告当庭陈述；原告提交的工资单、工资性收放明细表、会议结论、公司变更登记申请书复印件、黄劳仲（2010）办字第***号裁决书等证据证实，本院予以确认。 ...
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资源部招聘培训工作，入职时双方约定申请人的月工资为:2000元。双方未签订书面劳动合同，被申请人也未给申请人办理和缴纳社会保险。申请人在被申请人处工作期间 以网络邮件的方式告知被申请人：“申请人于2010年12月28日依法行使单方解除权的事实。”申请人从2010年12月29日起停止到被申请人处工作， ...
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本人与用人单位签订了劳动合同，现在想解除，填写了辞职申请书，可领导就是不签字，请问，如何才能解除？...
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