劳动合同试用期离职问题 -全站搜索

就业协议劳动合同辞职违约金?

未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及也批了,但是要交3000的违约金!沟通无效,必须要交公司才办理离职手续! 请问:就业协议和劳动合同哪一个有效,还是都有效?还有就是这违约金是不是必需要交? ...

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未签劳动合同2年多

年11月21日来到公司，试用期三个月（未给上保险，转正后才让转来），未签订合同工作一年，于2007年11月21日签订了3年的劳动合同，到2010年11月21 也没再找签合同事宜，后来管人事那个人离职了，来了新人，合同未签订已经到1年时间了，找我签合同事宜，我提出涨薪问题，于2012年5月加薪，但未达到 ...

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离职问题

有员工已过试用期但由于公司相应负责人休产假没有让其签正式劳动合同，只是把员工工资提到正式工资，但此员工想离职，还借口没牵合同威胁公司在3天之内就找到合适的人来交接，还借故病在递交辞职报告第2天就不来公司上班，公司应该如何处理？...

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有关劳动合同解除，请求帮助！

问题: 我在现在单位上班4个多月，公司现在以单位效益不好为由，要求解除合同，口头通知，一周内离职.单位有忙时招人，闲时辞人的嫌疑，所以条款，要求赔偿多少？ 3.单位方在员工无过错，非不称职情况下以单位效益不好为由解除劳动合同，要求在一周内走人我们依据哪一条款，能够要求赔偿多少？过路的各位律师， ...

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公司解除劳动合同后，我应得到哪些合理的补偿

劳务协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始上，2009年有一天的年假，2010年有多少补偿金。如果是我主动离职，又有哪些补偿。我去新公司与不去新公司又有什么差别。注，我很急，因为公司让我们在下周四去解决问题。我所在部门有30 ...

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离职问题

那要多久才能招到？老板说那就不知道了。我说我最多只能再做3天，因为我现在还是试用期。老板说不行，硬是要我回去继续做，听他的意思是如果我不回去继续做他是不会给工资合同内容也没看，就签了个字，盖了个手印。我现在没去上班了，我想问下我的劳动合同能不能自动解除？因为我现在找到了另外一个工作了，会不会有影响？...

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离职问题

那要多久才能招到？老板说那就不知道了。我说我最多只能再做3天，因为我现在还是试用期。老板说不行，硬是要我回去继续做，听他的意思是如果我不回去继续做他是不会给工资合同内容也没看，就签了个字，盖了个手印。我现在没去上班了，我想问下我的劳动合同能不能自动解除？因为我现在找到了另外一个工作了，会不会有影响？...

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我在贵阳市，想咨询社保问题，我上班到现在快七个月了，因公司一直没有签订劳动合同

我在贵阳市，想咨询社保问题，我上班到现在快七个月了，因公司一直没有签订劳动合同，试用期三个月过后也一直没有为员工缴纳社保，员工提出离职后，公司是否为员工缴纳社保，员工可以提供之前所在公司工作的证据。...

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公司荒谬理由解除劳动合同

：我想请教下各位律师，我的问题如下：我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司的总经理又招聘了回来，来处理我的事情。可以确定的是，他还是会提出让我主动离职。我该如何应对，如何去获得应有的赔偿？谢谢各位律师。谢谢！...

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公司单方面以荒谬理由解除劳动合同

：我想请教下各位律师，我的问题如下：我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方又招聘了回来，来处理我的事情。可以确定的是，他还是会提出让我主动离职。我该如何应对，如何去获得应有的赔偿？谢谢各位律师。谢谢！肯定是以协商先 ...

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