英伟在工作期间，所在单位一直按规定缴纳各种费用”不是事实。四、培训费、违约金及赔偿金均应给付。五、被申请人确属“迫使劳动者提出解除劳动合同的”，应当 对于自己的主张负有举证责任。本案，申请人宋英伟主张每周工作84小时，超过劳动法规定的40小时工作制，负有举证责任。另申请人宋英伟认为城山镇政府和庄河市 ...
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秘密事项，对甲方造成损失的，乙方按损失程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付的费用 条款： 01甲方补充条款---在履行此合同期限内，乙方提前解除合同需向甲方缴纳违约金，每提前1年缴纳1000元，不足一年也需缴纳1000元！ 鉴证机构 ...
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籍贯：___________________________________身份：农业人口（ ）；非农业人口（ ） 身份证号码：______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关 ...
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能从事甲方另行安排的工作；（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；（4）甲方破产或歇业的；3．下列情况 一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_______元；赔偿金_______元至_______元。 第十条劳动争议处理因本合同发生的 ...
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责任本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金________________元，赔偿金________________元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。 九、双方认为需要规定 ...
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地址：_______________________ 乙方（劳动者）：_____________ 居民身份证号码：_____________ 家庭住址：___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、行政法规、规章的规定，甲乙双方 ...
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公正、及时地处理劳动争议，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规，结合本市实际， （三）履行劳动合同、集体合同发生的争议；（四）支付经济补偿金、赔偿金、违约金发生的争议；（五）劳动者与用人单位是否存在劳动关系引发的争议；（六 ...
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我永无出头之日，还是逼我主动辞职。我查劳动法后，明白单位开除我，需要付出违约金，而我主动辞职，单位便无损失。现在我不想辞职，我也没有其他违法行为，单位可以强硬辞退我，并且不给违约金吗？单位恐吓我，说不主动辞职，便追回以前的工资和奖金，这个合法吗？希望得到大家的帮助。 ...
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根据中《华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 一，乙方必须绝对服从甲方的管理和安排，遵守 当事人违反约定条款导致本合同解除的，则须向对赔偿十万人民币违约金。如果甲方无故辞退乙方，必须付违约金十万给乙方。 八，乙方在甲方处工作期间，由于经常接触甲方 ...
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企业人力资源管理制定并出台一系列相关法律法规。上述劳动法律法规，不仅包括了《劳动法》等劳动领域的基本大法，更包括国务院、国务院相关部门及地方权力或执行 承担违约责任或给予处罚的，人力资源管理部门要求当事员工工签订接受处罚或给付违约金的承诺书。此外，人力资源管理部门门应做好告知函回执的回收、保管工作， ...
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