李森不服该仲裁裁决，故诉至本院。本院认为，原被告所签订的《在职培训协议》以及《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方理应全面履行自己的合同 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...
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邓竹林的长沙市集体户口卡、工程师任职资格证书、水利水电学校毕业证书、毕业就业协议书以及劳动合同书（编号证据24），以证明确定邓竹林工资的依据、与三原告不同酬的 个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...
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虽然《劳动合同书》有效期截至2007年8月31日，但原告焦永乐在2004年8月1日已离开公司，原告离开被告公司之日始双方的该劳动合同已解除。证 载明：甲方购买乙方两台HZ120型搅拌楼，尚欠设备款790000元，经双方友好协议，达成如下一致意见：1、甲方承诺于10个月内付清上述款项790000元，己方 ...
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年5月25日，谭顺基与佛山市康思达液压机械总公司签订期限为十年的劳动合同书。1999年9月，佛山市康思达液压机械总公司转制，组建成为现在的康思 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭顺基请求康思达公司支付 ...
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管理规定》发给生活补助费遭被上诉人拒绝。上诉人为维护自己作为劳动者的合法权益，向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2002年8月27日下达裁决书，裁决被上诉人向 周茂坚工资存折，证明两人解除合同前3个月的工资情况。上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余 ...
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管理规定》发给生活补助费遭被上诉人拒绝。上诉人为维护自己作为劳动者的合法权益，向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2002年8月27日下达裁决书，裁决被上诉人向 周茂坚工资存折，证明两人解除合同前3个月的工资情况。上诉后经审查，上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议，对其余 ...
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专项协议，明确权利义务关系。其退养的文件、协议作为劳动合同的附件。第十二条劳动合同书统一使用铁道部规定的文本，用人单位可结合本单位实际，参照地方有关 可根据《劳动法》及国家、铁道部有关规定，按照严格管理的原则，与劳动者约定其他解除劳动合同条款。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条用人单位濒临破产 ...
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何红姣辩称双方签订的《劳动合同书》违反了《中华人民共和国劳动合同法》，从合同订立起就是无效劳动合同，没有法律约束力，随时可以自行解除，虽然某学校与吴 没有为被上诉人交纳足额社会保险，未对被上诉人进行补偿，某学校与被上诉人方签订《保密协议》对被上诉人进行竞业限制，但又未给予被上诉人补偿，双方权利、义务不 ...
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作计提，并按照双方所签订‘协议书’上的规定进行计提提成款，应为：签订‘合同书’48份，合同总金额2505000元，(实收到款1926200元，尚未收到款578800元) 计算，即每月平均3086.24元，三个月共9258.72元。罗德智解除劳动合同后，未按规定给予胡伟光经济补偿，除应支付上述经济补偿金 ...
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单位应一次性发给劳动者生活补助费，但原告已经选择放弃要求支付生活补助费，且对《劳动合同书补充协议》一直没有提出异议，也没有在法定的诉讼时效内提出撤销该《劳动 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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