解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的属侵害劳动者合法权益的行为，应责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”因此，被上诉人应依法为柯接 柯接新用听来的言语作为向法庭提供的证据，不应采信。柯接新不能举证证明其有正当的理由或不可抗力致使超过了劳动仲裁的申请期限。三、关于柯 ...
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被上诉人以上诉人旷工超过三日违反了《员工手册》的有关规定为由，对上诉人予以辞退是错误的。二、上诉人认为劳动仲裁机关裁决被上诉人退还上诉人2002年5月被扣 ，经审查，严锦辉在向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时包括加班费的请求，但在仲裁部门作出裁决，认为因证据不足而不予支持其请求后，严锦辉未 ...
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人员第一次看到“广东省供销学校全体外聘教师集体联名投诉信(复印件，简称投诉信)是一审阶段。这封投诉信的复印件是上诉人作为证据提供给法庭，再由法庭转给我校代理人的 来到我校工作后，就知道自己是没有参加社会保险的。上诉人于2003年3月12日才提出劳动仲裁申请，早已超过仲裁申诉时效。第五、关于上诉人不了解 ...
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，金溢厂遂对梁旭通作出辞退的处理。3月22日，澜石劳动所发出《举报劳动保障违法行为告知书》告知梁旭通申请劳动仲裁。梁旭通遂向佛山市禅城区劳动 溢厂遂对其作出辞退处理” ，这些事实只是梁旭通的一面之词，不应该作为事实予以认定。梁旭通出示的证据《举报劳动保障违法行为告知书》亦不足以证明以上事实。事实上是从 ...
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申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；?（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；?（三）收受当事人财物的 支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，劳动保障行政部门不受理工伤认定申请，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家 ...
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当事人的陈述；（六）鉴定结论；（七）勘验笔录。以上证据须经查证属实，才能作为认定事实的依据。第三十七条书证应当提交原件。物证应当提交原物 在收到当事人的证据保全申请书后，及时提交证据所在地的基层人民法院。第五章开庭和裁决第四十条仲裁庭应当开庭审理案件。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩 ...
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举证责任。南宁市保安服务总公司称马国强擅自离岗属旷工，但其未能提供充分有效的证据予以证明，且在此期间南宁市保安服务总公司一直未对其与马国强之间 劳动争议，南宁市保安服务总公司依法应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉，南宁市保安服务总公司在仲裁时并未提出该请求，故对南宁市保安服务总公司 ...
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》复印件、《送达回执》复印件，拟证明原告曾向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁以及仲裁机构未能在法定期限内作出仲裁裁决的事实；9：证人李国华证词1份，拟 12的真实性，本院予以采信。根据原、被告陈述和本院采信的证据，本院确认如下案件事实：2010年12月27日，被告与案外人株洲某某房地产开发有限公司签订一份 ...
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赔偿损失80000元，没有任何依据。并且其申请劳动仲裁申请时间是2010年3月2日，已经超过了法定的劳动争议仲裁申请期限。综上所述，被告与本案原告之间不 2004年及以后多次找到被告法定代表人马惠增要求签新合同，未提交相应证据。本院认为，原告与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司双方曾签订了职工身份置换协议书 ...
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上述证据与本案事实具有关联性，故本院均予确认，作为确定本案相关事实的依据。结合原、被告的诉辩意见及本院采信的证据，本院确认如下事实，2008年5月1日 日至2010年4月30日的合同到期经济补偿金3,000元。2010年6月8日，原告因加班工资等与被告发生争议，向仲裁委申请劳动仲裁，要求被告支付：1、 ...
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