年的劳动合同，即将于2013年2月21日期满，鉴于我正在孕期，根据劳动合同法规定，公司将劳动期限顺延至：孕期、产期、哺乳期情形消失时 我想咨询一下： 1.如果孕期发生不幸，孩子流产或者终止妊娠或者夭折，是否合同就将终止？若终止，公司不续签，是否会对我进行经济赔偿？（我在本公司工作了3 ...
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职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同至今。 在2008年到现在我已签了两次固定期限合同。合同期到2011年3月，我要求签无固定期限合同，单位说只能签固定的，后来以“全同到期不续签”为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班 ...
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四、工作时间和休息休假 （一）甲、乙经协商确认执行 条款，平时每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周 应完整办妥涉秘资料的交接工作，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月通知对方 ...
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愿续签合同，要求公司在终止劳动合同的同时支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及2004年9月至11月底的加班费和节假日6天的调休工资。公司不 劳动合同终止公司应该支付一次性伤残就业补助金及2004年9月至11月底的加班费和节假日调休工资。 公司认为根据劳动合同的条款约定申诉人未丧失劳动能力，故不 ...
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是在离职后才提供的房屋租赁发票。3、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。4、劳动合同、关于不续签合同的通知，证明发票开具的时间是在双方劳动合同约定 要求员工提供发票，由此可见，该发放住房补贴并不是以发票为必要条件。原告直至双方劳动合同终止前才通知被告要求其提供发票，与其之前在电子邮件中对包括被告在内的 ...
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公司员工保密协议 甲方（公司）： 乙方（员工）： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和 安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前30天通知对方，提前期即为脱密 ...
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11年签的3年限期合同，马上到期了。 有如下问题咨询： 1.第一种情况，公司不续签，提前1个月通知，是否需要赔偿？ 2.第二种情况，公司不续签， 续签，岗位等工作条件均无变化，是否需要赔偿？ 4.第四种情况，个人不续签，但是岗位变化，薪资不变，是否需要赔偿？ 5.第五种情况，是个人实际情况，就是3年里 ...
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正好劳动合同到期，公司给我发了份“劳动合同顺延通知书”，内容明确表示“因目前处于三期，劳动合同将自动顺延至哺乳期满日到期，到期后自行终止。”我对其中表示的“到期自行终止”有疑问，是不是等于哺乳期满公司就不会再续签合同了。等到哺乳期满公司不续签，是不是就没有补偿金给我了，我该如何保护 ...
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劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期，用人单位提前一个月通知员工续签，但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同，公司不让员工领取相关社保，并让员工办理离职申请，请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保？需要向公司提交书面离职申请吗？...
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了10年。就在最后一次合同快到期后公司通知我要和我终止合同不再续签，补偿我一些补偿金。但我觉得我在这里工作已经超过10年，我想和企业签订无固定期限合同但公司不同意，而且补偿我的补偿金是按2008年以前6个月和2008年以后4个月一共10月来计算的，我想请问 ...
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