。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为周某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：周某在合同期内辞职，未 有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走 ...
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本人赔偿损失后补发新证（牌），因使用时间太长而引起损失者可免费更新。（3）员工离职时，应将有关证件交回人事部。（八）检查携带的物品（1）员工上班时不得将 ）不修仪表，不穿整齐的制服或戴禁戴的饰物。3）工作态度不认真，不履行职责，不按操作规程操作。4）不按手续和制度处理业务。5）工作不负责而引起客人不满 ...
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），并在报到之前交公司核实后方给予办理入职手续。第三条 公司从事销售工作的员工无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于3万元的风险保证金。第四条 河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职），由本人承担连带赔偿责任。注：本人出具该证明后愿意河南恩湃电力技术 ...
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天为限，不理想者，即予淘汰。其升正的计算如下例：______月______日到职，如果______个月升正则应于______月______日办升正 ?1．核薪程序参照_______________办理。?2．员工经试用后于每月____日及____日统一办理核薪手续，其于核薪前离职者按其职等的最低试用薪 ...
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月16日止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何 ：13802705890.13312933297）提前在上面写好离职原因是我没达到业务量被开的，赔偿还7扣8扣的最后只有2217元，办手续时都不敢见我让前台小吴帮 ...
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时，我们给所有员工办清了工资、奖金补偿金、保险等经济手续，出于对员工生计着想和人道主义考虑，我们又给部分员工发放了奖金。但我们同时约定，离职员工必须保守公司秘密 。 此事尚在调查之中，其人即几次三番打电话要求法人代表补发奖金，态度极其不恭，并威胁要找人到法人家中算账，其后又将公司起诉，要求补发其奖金。 ...
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》还是08年起施行的《劳动合同法》，用人单位都是有法定义务及时办妥员工退工和档案转移手续的。这样才能保证劳动者的再就业或享受社会保障待遇等等。被告汇商 了劳动关系。由于张属于主动辞职，因此对于其主张的恢复劳动关系是不成立的。虽然张家贤离职后，通过电话书信上访单位党委、纪委及政府信访的行为，构成法定申请 ...
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太阳能（热水费）、有线电视费、管理费每月从工资中扣除四、宿舍员工辞工或其他原因离职，需在一周内办理退房手续五、具体办事流程详见《宿舍管理流程》第五条 证件办理一 港澳通行证指标及报备人员花名册。2．如无报备的人员，本年度将不可以办理港澳证。3．续办人员应于期满前17个工作日，向行政人资部提出续办，并交 ...
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合同到期员工离职，但企业没为离职员工交齐五险？员工找到新工作，但新工作单位又要求这些手续不全不能上岗，该怎么办？原企业应在员工离职多少天给办完这些手续。...
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《中华人民共和国会计法》第四十一条会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构 日，她与公司主管发生争执。次日就将负责保管并制作账册等移交给公司员工罗某，但对方不出具签收单，直到9月29日公司雇员黄某才肯签收下交接清单， ...
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