用人单位的上诉人顺德金龙油墨化工有限公司解除双方的劳动关系。因为，被上诉人在离开上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一批次离厂的员工是由上诉人解除劳动关系，据此可认定是作为用人单位的上诉人解除劳动合同，而不是作为劳动者 ...
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用人单位的上诉人顺德金龙油墨化工有限公司解除双方的劳动关系。因为，被上诉人在离开上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一批次离厂的员工是由上诉人解除劳动关系的，据此可认定是作为用人单位的上诉人解除劳动合同，而不是作为 ...
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。1、出售经营性资产。(1)凡需变现本企业国有资产用于解除职工劳动关系的，必须由有评估资质的机构对资产进行评估作价，经市国企改革领导小组办公室批准 市国有资产经营公司向社会公开竞价拍卖。变现资金连同拆迁补偿费、职工安置费和地块收益(含增值部分)，专项用于企业解除职工劳动关系。3、资产量化。在市政府有关 ...
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。1、出售经营性资产。(1)凡需变现本企业国有资产用于解除职工劳动关系的，必须由有评估资质的机构对资产进行评估作价，经市国企改革领导小组办公室批准 市国有资产经营公司向社会公开竞价拍卖。变现资金连同拆迁补偿费、职工安置费和地块收益(含增值部分)，专项用于企业解除职工劳动关系。3、资产量化。在市政府有关 ...
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日，李某与成都某商业公司签订劳动合同，约定李某在该公司从事销售工作，合同期限为无固定期限。合同内专门载明了有关员工“不得有弄虚作假和欺诈的行为”等内容的 劳动合同的通知书，以“严重违反公司费用报销规定及公司其他相关政策和规定”为由，决定自2014年1月30日起解除与李某的劳动关系。2014年3月，李某 ...
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；（五）其他劳动者的证言等。在本案中，杜某的工作服上印有该公司名字的字样，该证据可以作为证明双方存在劳动关系的直接证据。同时亦有临时性地为 时开工伤赔偿团队的咨询电话：010-51293285，张峰律师的电话15011330118，相信会给你带来很大的帮助的。相关文章：员工午休发病，是否算工伤？？？...
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年8月的工资2000元，共计20 000元。被告某某机电公司未提出答辩意见。经审理查明，原告系被告员工，于2009年11月到被告处工作，双方未签订书面 。原告主张的2011年8月的工资因其未提供充分证据证实该月与被告仍存在劳动关系，故对原告的该项请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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某行使劳动用工管理权，也不再向其支付工资等劳动报酬，双方不再有劳动权利及劳动义务的行使与履行，故双方的劳动关系在2010年10月8日消灭。依照《中华 。荆门某化工有限公司作为化工生产企业，硫酸车间系其原料生产部门，而李某某系该公司员工，荆门某化工有限公司将硫酸车间承包给李某某，车间及生产设备均为荆门某 ...
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大，我在竞聘过去的时候签了一分调岗的文件，相关内容就是：劳动关系暂时不便（还是在原三产单位），工资由三产单位代发（实际由我现在所在的上级单位拨款） 人，我们都是来自不同的分公司或者是原来本部的员工。由于以前的工作岗位不同我们的工资各不相同，我的工资与本岗位其他同事最多差2000多元，现在是我心理特别不 ...
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合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司突然提出要与我解除劳动关系，工资结算到前一日。我能得到哪些经济补偿？我于2008 ，违心的在此协议上签了字。（补充一个情况：公司工资都是以现金方式发放，让员工在工资表上签字确认后收回，而且从来不给工资条。） 之前协议上的经济补偿 ...
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