。上海莫师公司章程第4.14条还规定“下列事项须经董事会三分之二以上董事通过”，该条所列事项第三项为“确定合营公司的经营管理机构，决定合营公司总经理、副总经理 ，该些日籍人员与上海莫师是劳动合同关系。在一中院2000年的复查期间，上海莫师还称：“没有支付过日方员工工资。根据双方约定，95、96年工资由 ...
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农村富余劳动力资源台账；二是工业园区和企业用工需求台账；三是职业培训机构管理台账。各地要及时掌握农村富余劳动力的变化情况，逐月公布工业园区企业用工需求， 便利。15、改善企业用工环境，培育企业文化，引导企业按市场规律合理确定员工工资收入水平、改善劳动条件、依法参加社会保险、培育良好的企业文化，增强企业 ...
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，可责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的赔偿金；用人单位拒绝补发最低工资差额和拒绝支付赔偿金的，劳动保障行政部门给予警告。第四十条 用人单位招用人员未 施行。市政府以前发布的有关劳动用工和社会保险管理规定与本规定不一致的，以本规定为准。第四十八条 本规定由劳动保障行政部门解释并制定实施细则。第 ...
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不得低于本地区最低工资标准，并按照国家有关规定参加社会保险。第二十八条用人单位应当向当地劳动保障行政部门提供岗位空缺情况，并如实将录用员工的人数、姓名 胁迫、欺骗等违法行为的，由劳动保障行政部门依照《辽宁省劳动力市场管理条例》和《境外就业中介管理规定》等予以处罚；对公共就业服务机构负责人和直接责任人， ...
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签名，并至少保存两年备查。五、用人单位应当依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。六、建立餐饮业员工工资保障金制度。用人单位开业后要按比例缴纳餐饮业员工 保障诚信档案，同时在各新闻媒体上予以曝光；情节严重的，可提请工商行政管理部门吊销营业执照；构成刑事犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。九、劳动保障监察 ...
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微利房的供给对象是列入市、区财政工资编制的国家机关事业单位的职工；社会微利房的供给对象是在深圳注册的企事业单位及其员工，以及社会上中低收入者，但国家机关 的时间，计收市场租金。第八十一条参与安居房出售、出租等管理工作的人员，违反安居房管理规定，实施违纪违法行为的，由其所在单位给予行政处分；情节严重， ...
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（一审被告）罗兰芬。委托代理人卢飞波。被上诉人（一审原告）南宁华普正方泊车建设管理有限公司。法定代表人李和平，执行董事。委托代理人黄映彬。上诉人罗兰芬因与被上诉人 的解释（二）》第十一条、第十七条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条之规定，该院判决如下：一、华普正方公司与罗兰芬自2003年5 ...
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工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 2、可参照以上《劳动法》及《深圳市员工工资支付条例》。 五、婚假是否包括公休假和法定假。？答案是：看具体的 从09年起就不能再引用《深圳经济特区劳务工条例》。 2、《婚姻法》并没有直接规定婚假多少天。 3、《计划生育条例》要看清楚是全国性的、广东省、山东、北京、 ...
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双方协商解除或者用人单位依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。 从法律规定及企业管理上说, 医疗期标准主要包括医疗期期限及计算方法、医疗期延长、医疗期待遇三 员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业规定的方式各有差异。 根据劳动部 ...
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的工资、奖金等现金薪酬的一部分,考虑到员工的实际需求及风险合理分散原则,规定用于实施员工持股计划的员工工资、奖金等现金薪酬的数额,不得高于最近12个月公司 、实际控制人及与其受同一控制下的公司的员工持股计划。同时要求,公司实施员工持股计划和资产管理机构管理员工持股计划时,必须避开公司股票价格的敏感期, ...
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