关系按雇佣关系处理。（本解答中的雇佣关系与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条规定的雇佣关系，《最高 责任，双方之间属于平等主体的民事代理关系，不属于劳动关系。 28、多家关联公司交叉轮换使用劳动者，根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的，如何处理？ 多家 ...
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》若干问题的规定(四)(09年10月专家论证会征求意见稿)为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法院审理因公司机关会议决议无效和撤销纠纷 利润。第二十五条 (未参加诉讼股东申请强制执行的权利)人民法院审理股东与公司之间利润分配纠纷案件的判决、裁定，对未参加诉讼的股东同样发生法律效力。 ...
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最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》（以下简称公司法司法解释二）对于公司强制清算案件审理中的有关问题已作出规定，但鉴于该类案件非 ，缺乏细致的清算法是我们出台该《纪要》的一个非常重要的原因。强制清算的审理和其他民商事纠纷案件的审理不同，法官自由裁量的余地很窄，很多问题需要 ...
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适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》（以下简称《公司法解释（二）》中确立了清算义务人不当履行清算义务给公司或债权人造成损失时的 问题进行剖析、研究，以期对审判实践有所裨益。 一、不当履行清算义务案件的审理现状 课题组以20082011年间全市两级法院受理的42件不当履行清算义务纠纷案件 ...
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【法规标题】最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 【颁布单位】最高人民法院 【发文字号】法发（1992）22号 【颁布时间】1992- 、事实清楚，在征得当事人双方同意后，可以迳行调解。９２、人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。当事人一方或双方坚持不愿调解 ...
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胜利召开创造良好的环境，现就当前形势下如何做好民事审判工作的若干问题，通知如下： 一、妥善审理房地产纠纷，促进国家房地产调控政策贯彻落实。要站在维护法律严肃性、 对侵权纠纷和相关的交强险合同纠纷案件要合并审理；在醉酒驾驶、无证驾驶等违法情形的责任承担上，应当在确定保险公司承担相应的赔偿责任的同时，赋予 ...
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证据，因为本诉讼所涉及程序的可著作权性尚有某些疑问。同时指出Apple公司承受可能于诉讼期间遭受损害的能力强于Franklin承受临时性禁令影响的能力。但 的审查，可以参照其精神执行。此类案件在具体法律适用时，应当适用《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》第162 ...
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纠纷往往发生在员工跳槽、人员外流的情形下。此类纠纷案件的解决， 通常是原单位依据竞业禁止协议， 或者依据反不正当竞争法追究跳槽员工和其新雇企业 今，中国政法大学民商经济法学院教授。 【注释】 [1]《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第13条： 客户基于对职工个人的信赖而与 ...
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在主文中提示的判断意味着对构成诉讼中心问题的纠纷做出最终解决，因此当然地具有既判力。而判决理由则往往包括对案件的有关间接事实、非主要的事实等 出版社，2004．124． [3]李学灯．证据法比较研究[M]．台湾：五南图书出版公司，1992．124． [4][法]孟德斯鸠．论法的精神下册[M]．北京： ...
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纠纷的目的。把两诉合并审理有利于纠纷的合理解决并避免裁判上的差异。可见第三人制度说到底是以同一诉讼程序合并审理与本案有一定关联的案件或法律关系，是以诉讼经济 以后的被辅助方与第三人主间的诉讼中可准予免证。最高法院《关于适用（民事诉讼法)若干问题的意见》第75条第4项和《关于民事诉讼法证据的若干规定》第 ...
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