的专业知识、工作经验和较强的协调沟通能力，以及具有较强的参与经营决策能力和监督能力。(五)《公司法》等法律法规规定的其他条件。第七条下列人员不得担任职工 报市国资委和上级工会备案后，由公司履行解聘手续。第二十七条职工董事、职工监事在任期内因调动、辞职等原因离开本公司、或因身体健康原因无法履行职责的，其 ...
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监事会主席的安排，职工监事应配合监事会定期或不定期对公司财务活动，以及董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。第十六条职工董事、职工监事要经常深入基层 国资委和上级工会备案后，由公司履行解聘手续。第二十七条职工董事、职工监事在任期内因调动、辞职等原因离开本公司、或因身体健康原因无法履行职责的，其 ...
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公告公布自公布之日起施行）第一条为维护私营企业劳动者合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进企业发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二 工会主席、副主席、委员及工会小组长劳动合同的；（四）阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；（五）侵害工会及其 ...
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县（市、区）人民政府劳动和社会保障部门应当会同同级工会组织、企业代表组织建立协调劳动关系三方机制，对涉及劳动关系的重大问题进行研究协商，提出解决问题 依法给予赔偿。第三十条国家机关及其工作人员有不履行或者拖延履行法定职责行为的，由有关主管机关依法予以通报批评或者处分。给企业和企业经营管理者合法权益造成 ...
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工作作出具体部署和安排，明确工作职责，有计划、有步骤地加以推进。要加强对开展企业工资集体协商工作的组织领导，建立政府主导、工会配合、各方协同、职工参与 培训，帮助他们了解国家有关法律法规和政策，自觉依法履行企业的社会责任。要加强对企业履行工资集体协议情况的监督，促进企业诚信制度建设。要不断完善各级劳动 ...
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同步实施、同步考核，坚持资源共享、阵地共建、工作互补，切实整合各方面优势和工作力量。2008年，全市“两新”组织从业人员50名以上，有3名正式党员的 工会组织开展工作创造条件。真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层党务和工会工作者。加强思想政治教育和业务培训，提高他们依法办事、履行职责的能力；对做出突出 ...
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主席的安排，职工监事应配合监事会定期或不定期对公司财务活动，以及董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。第十六条 职工董事、职工监事要经常深入基层 市国资委和上级工会备案后，由公司履行解聘手续。第二十七条职工董事、职工监事在任期内因调动、辞职等原因离开本公司、或因身体健康原因无法履行职责的，其 ...
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记录当事人有违反法律、法规、规章、规范性文件行为的其它文书。 第六条记录部门应当对各自履行职责过程中发现的不良行为采用下列文书予以认定和记录： （一 承揽工程 4涂改、伪造、出借、转让《企业资质证书》 5利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽 6相互串通投标或者与招标 ...
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监督委员会要加强对社会保险基金监督工作的领导和督查，充分发挥劳动保障部门的行政监督，财政、审计、人民银行、银监部门的专门监督，工会组织、用人 掌握，进一步提高全区社会保险基金监督人员和基金经办管理人员的政治业务素质，确保其依法履行职责。二、建立社会保险基金管理监督工作和重大事项报告制度，提高社会保险 ...
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机关依法追究刑事责任。(一) 干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二) 提供虚假情况的；(三) 拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(四) 对仲裁 的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位 ...
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