职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。包括劳动者平等就业权、自主择业的权利，劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权力。 （一）、 在用人单位与劳动者签订劳动合同时附加不合理的条件，如过高的违约金、上岗保证金，让劳动者辞工后付出较大的经济代价；另一方面是在劳动者依法辞工后扣压 ...
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等费用,不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件。第十三条下列求职的城镇劳动者应当到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理失业登记:(一)初次 一份。第十八条劳动合同履行过程中,经当事人协商一致,可以变更劳动合同,签订变更协议,注明生效日期和期限。变更协议应当经劳动和社会保障行政部门鉴证。 ...
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培训费等费用，不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件。第十三条下列求职的城镇劳动者应当到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理失业登记：(一)初次 、备案，用人单位和劳动者各执一份。第十八条劳动合同履行过程中，经当事人协商一致，可以变更劳动合同，签订变更协议，注明生效日期和期限。变更协议 ...
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合同期满前30日内办理。续订聘用合同的，不再约定试用期。 第二十四条聘用单位与受聘人员订立聘用合同，不得收取任何形式的保证金、抵押金或者其它财物。 第二十五条依照 期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理辞退手续。 第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制 ...
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特点，将部分劳动争议案件分流至劳动仲裁部门解决，实行一裁终局。如当事人双方协议约定选择由劳动仲裁部门单独处理的劳动争议纠纷，或者因违反法律法规强制性、基准性 ，南昌市也已建立了农民工工资保证金制度。通过司法和行政两种渠道的有力结合，才能有效防止欠薪逃匿现象的发生。 针对劳动争议案件中的欠薪逃匿情况，为 ...
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报酬，由于有学校的培训协议，童工规定又没对此另行规定，一些企业借此来规避法律。还有的职业培训学校名为安排学生实习实为安置就业，而且各种手续简陋， 。用人单位在与未成年工订立劳动合同时，不得以任何形式向未成年工收取定金、保证金(物)或抵钾金(物)。 下列与未成年工签订的劳动合同为无效劳动合同:(一)违反 ...
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派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动。其特点是劳动力的雇用与使用相分离，劳动者 实地监督，必要时录像保存证据；要在结算款中提取工资发放保证金，一旦出现劳务组织者逃匿，直接用工资发放保证金发放劳务人员被拖欠工资。 保存和收集劳务用工方 ...
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派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动。其特点是劳动力的雇用与使用相分离，劳动者 实地监督，必要时录像保存证据；要在结算款中提取工资发放保证金，一旦出现劳务组织者逃匿，直接用工资发放保证金发放劳务人员被拖欠工资。 保存和收集劳务用工方 ...
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合同期满前30日内办理。续订聘用合同的，不再约定试用期。第二十四条聘用单位与受聘人员订立聘用合同，不得收取任何形式的保证金、抵押金或者其它财物。第二十五条依照 管理期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制 ...
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管理暂行办法》(建质(2005)7号)，按照合同约定，及时退还履约保证金或保留金。(三)运用法律手段解决建设领域拖欠工程问题13．对于依法提起诉讼的拖欠工程款 的法律服务和法律援助，配合有关部门指导、督促拖欠单位与被拖欠人签订还款协议，并由公证机关依法赋予强制执行效力，建立完善、便捷、高效的维权机制。 ...
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