或者司法机关及法律、行政法规授权的组织出具的相关法律文书； （三）在因工外出期间，因工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；因发生事故下落不明认定因工 接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区 ...
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规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 裁决并不违反法律规定。上诉人向人民法院提起诉讼之后，才申请行政复议（实际上已经超过复议期间），一审人民法院根据《民事诉讼法》的规定（即本案必须以另一案的审理结果 ...
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五年计算。 （六）停工留薪期工资 1、法律依据：《工伤保险条例》第33条。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、河北省标准：由劳动能力鉴定 待遇。 （十二）、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发 ...
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条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 鉴定，但砖厂申请重新鉴定，重新鉴定又维持了原来的伤残鉴定结论，由此造成的停工留薪期间是因为长城砖厂的原因所致，原审法院据此认定何国荣的停工留薪期间为12个 ...
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670元，共计675元，由原告湖南湘中XXXX公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第二款停工留薪期一般 ...
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616元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，被告何某在 机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内履行完毕。若原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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争议焦点是：1、上诉人主张的医疗费是否应予支持；2、原审判决认定的停工留薪期间的工资及护理费数额是否妥当；3、上诉人主张的假肢费用及残疾补助器具费和维护 条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 ...
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一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”欧阳超举的月平均 欧阳超举2008年3月至2008年10月在原告河南省新郑市富基明亮外语学校工作期间，双方一直未签订书面劳动合同，原告应向被告支付二倍工资共计8355.52元。 ...
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3500元*12个月=42000元 依据《工伤保险条例》33条：需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 鉴定费：2900元根据鉴定发票据实主张。 10、交通费：7149.6元 原告受伤以来6年期间，因伤情严重，辗转多家医院治疗，花去交通费上万元，部分票据丢失， ...
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1、标准：交通费：按长途汽车和火车硬座及以下标准。（凭票报销） 住宿费：办理住院期间，每人每天200元，最多支付三天。(凭住宿票据报销) 2、要求：医疗机构出具 配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 （六） 停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、 ...
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