让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。二、适用范围：本厂正式工、集体工 ，达到带薪休假条件而未能休假者，均按两倍工资予以补偿。5．带薪休假期在不影响工作的前提下亦可以累计。十、本制度从下发之日起生效执行。...
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、劳动合同中工时的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，合理安排职工休息休假。各省、自治区、直辖市乡镇企业行政主管部门、劳动 实际情况，提出切实可行的休息休假办法。六、劳动合同中劳动保护和劳动条件的规定乡镇企业应按照国家有关法律法规建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全 ...
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相关法律法规。法官提示广大准妈妈们：“三期”权益受保护，但也不可“任性”。 休息遵医嘱 请假莫任性 即使是“三期”女职工，若严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 ，但作为劳动者一方应当严格遵守公司的考勤制度、请休假制度和工作职责安排，尽量避免给用人单位带来内部管理和外部业务经营上的不便。否则，达到法定 ...
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工作的；4．1．2为完成下达的紧急任务而在规定工作时间内无法完成的；4．1．3必须利用休息时间或节假日进行设备维修或因公用设施等临时故障而进行抢修的 ，报公司总经理批准方可。4．5．10公司实行奖励年休假制度，对于年度表现优秀的员工和各岗位骨干奖励休假作为带薪工作时间。4．6考勤查询4．6．1员工如遇 ...
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所在部门和人事部进行考核，填写《转正申请及审核表》，经相关部门批准。合格员工将转为正式聘用员工，不合格者将立即辞退。 六、考勤管理制度1．工作时间1 服从公司安排。（加盟店可根据当地实际情况另行调整）3）任何人不得在节假日和周六、日换班休息。员工每月换班不能超过______次，店长不得与店员换班。4） ...
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合同，坚持平等自愿、协商一致的原则，并在劳动合同中载明工作岗位、工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面内容。对 计划推行过程中，要积极探索建立相互协调、相互配合的各项工作制度和工作小组，建立目标责任制和定期通报制度，强化考核激励机制，做到任务、责任、奖励三落实。同时 ...
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各单位要合理安排好工作和休息时间，确保医疗卫生工作任务的完成。二、医疗卫生单位实行新工时制度后，要根据本单位、本地区的实际情况，组织好休假日的值班和 进行和医疗服务的质量。为满足社会对医疗服务的需求，个别部门、单位也可根据工作需要，采取适当措施安排实施，并报上级人事主管部门备案。如：同一地区几个医疗 ...
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字７７号）收悉。经研究，现批复如下：一、为了保证石油化工企业职工的休息休假权利和促进石油化工企业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条 的特点，采用适合的轮班工作制度，实行综合计算工时工作制；（三）企业航运作业岗位的职工，可以年为周期综合计算工作时间，采取集中工作、集中休息或轮换调休等工作 ...
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五、劳动合同工时的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，合理安排职工休息休假。各省、自治区、直辖市乡镇企业行政主管部门、劳动 实际情况，提出切实可行的休息休假办法。六、劳动合同中劳动保护和劳动条件的规定乡镇企业应按照国家有关法律法规建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全 ...
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有效降低客户等待时间和排队放弃率。二是要提高网点客户经理或业务引导员配备覆盖率，并积极发挥其作用，加大客户指导力度，做好业务引导和事前咨询解释工作，提高 时间规定，保证营业时间，采取有效措施切实解决现金调运影响网点营业的问题。特别是对一些业务压力大的地段，要合理调整节日休假制度，最大限度减少网点休假对 ...
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