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单位增加调整办公用房情况进行审核,根据各单位职能配置、内设机构和人员编制情况,按照办公用房配备标准核定各单位办公用房面积,提出调配方案,报政府审批。 第二十五 事业单位国有资产处置管理暂行办法》(泸市府办发〔2008〕22号)规定办理。 第三十二条单位擅自将办公用房出租、出借等改变用途无正当理由闲置 ...
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岗位管理的转变。第七条依靠财政拨款的事业单位聘用各类人员,应在机构编制部门核定编制总数和内设机构数内,本着精干高效的原则,根据工作实际需要,按照 确定其职责、岗位、人员编制和岗位规范以及考评办法。对科(室)领导和其他管理人员实行职员聘用制,专业技术人员实行技术职务聘用制,工勤人员实行技术等级聘用制, ...
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与此类事业单位建立人事关系的专业技术人员管理人员工勤人员。 二、关于事业单位原固定制人员和新进人员实行不同的聘用管理办法问题1、2003年6月1日以前 批准,可以在单位内部离岗待退。离岗待退人员占原单位的编制,参加原单位的考核,达到法定退休年龄办理正式退休手续。对工作态度工作质量较差的人员实行 ...
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岗位管理的转变。第七条依靠财政拨款的事业单位聘用各类人员,应在机构编制部门核定编制总数和内设机构数内,本着精干高效的原则,根据工作实际需要,按照 确定其职责、岗位、人员编制和岗位规范以及考评办法。对科(室)领导和其他管理人员实行职员聘用制,专业技术人员实行技术职务聘用制,工勤人员实行技术等级聘用制, ...
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政策法规的规定,对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理,不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员法管理 之日起计算。第十条 根据工作需要,派出机构从外单位选调干部,必须在规定的编制和职数限额内进行,从严控制,按下列要求办理:(一)司级干部的选调, ...
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所称的职员,是指按规定程序聘用在事业单位行政管理和专业技术岗位的工作人员。从事后勤服务的工勤人员不适用本办法。第四条招聘职员应按岗位规定的资格条件和 的审核、审批业务。第二章招聘计划第六条事业单位招聘职员,应当在编制部门核定的编制数内,根据岗位人员空缺情况提出招聘计划,经其行政主管部门审核,报各市、区 ...
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。 二、住房改革支出预算的编制原则 (一)优先消化住房改革支出拨款嵊嘧式。按照我部印发的《中央部门财政拨款结余资金管理办法》(财预[2006]489号)和《 ;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元。机关工勤人员为:技术工人中的初级工和15年以下工龄的普通工人800元; ...
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定级办法确定。 四、工资制度工资套改科协机关除工勤人员以外的工作人员,实行职务级别工资制。工资套改的具体办法,按《机关工作人员工资制度改革方案》和《 国家公务员暂行条例》执行。招考和选调科协机关工作人员,须在核定编制员额和上级批准的增员指标内进行,并按管理权限和审批程序办理。科协机关的某些工作岗位 ...
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地税编制数为依据,逐级上划;地方税务系统实有在职人员(包括国家公务员和占机关编制10一15%的工勤人员)按编制人数上划,不符合上划条件和超编人员由 。今后,省以下各级地方税务系统人员编制总额、领导职数,由省机构编制管理部门分级分类核定,省地方税务局具体管理,省机构编制管理部门进行监管。二、地方税务系统 ...
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办法》(国办发[1993]85号)规定的定级办法确定。四、工资制度工资套改科协机关除工勤人员以外的工作人员,实行职务级别工资制。工资套改的具体办法, 国家公务员暂行条例》执行。招考和选调科协机关工作人员,须在核定编制员额和上级批准的增员指标内进行,并按管理权限和审批程序办理。科协机关的某些工作岗位 ...
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