在举证上诉人迟到三次却是从8点计时。上诉人的“仲裁申请书”、“打工经过”“洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会的裁决书”都证明了上诉人是从上午8点到12点， 有改动，缺乏客观性，本院不予认定。马惠利在正式签订劳动合同不足一个月即停止工作，其主张的拖欠工资经济补偿金证据不足，本院不予支持。马惠利要求洛阳市大鹏 ...
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在温县工作。但从2008年8月至10月，原告未领到工资，只好离职，被告却对原告申请了劳动仲裁，要求确认原告与温县双源精工柴油厂签订的劳动合同无效。 是客观真实的。围绕该焦点，被告提供的证据有：1、仲裁材料，包括仲裁申请书、答辩状、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书。2、2008年10月10日工作移交清单。3、 ...
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；2、劳动争议申请书、金劳仲不字（2009）86号通知书、送达回证，证明原告已经申请仲裁，本案经过仲裁前置程序。本案诉请与第一次劳动仲裁要求和内容 作了详细约定。后双方发生矛盾，解除了劳动合同。原告于2008年11月3日向郑州市劳动监察举报中心投诉，要求解决被告拖欠工资问题。2009年4月17日，原告 ...
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申请劳动仲裁请求事项为要求与原告解除劳动关系、撤销除名的决定，并支付失业保险金11616元、经济补偿费11550元、额外经济补偿金5775元、医疗保险金2970元、拖欠 事实，且均有要求解决二人在原告处工作期间的工资待遇问题。另外，因田继宏申请劳动仲裁请求事项中已有要求原告支付2008年元旦、春节、 ...
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的调解期，不应当以申诉时效继续计算。而在三月初，郭喜娘即向劳动仲裁委员申请仲裁。故本案的申诉时效是没有超过的。在二审期间，郭喜娘补充陈述：郭 判决；2、判决两被上诉人支付1991年7月15日至2003年12月30日期间拖欠的加班工资20000元；3、为郭喜娘补交1991年7月15日至2003年9月30 ...
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加班3日。对于案件的法律处理，原审法院认为，被告口头解雇原告，又未支付拖欠原告的工资，且不能证明存在《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形，故 人支付代通知金是新增加诉讼是不恰当的，在仲裁申请书中，黄小林已提到要求上诉人赔偿因单方解除劳动合同的违约金1500元，这里的违约金就是代通知金，被上诉人 ...
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约定享受权利承担义务，原、被告因解除合同发生争议，原告为此而向被告追讨劳动报酬，而拖欠劳动报酬应从劳动者与用人单位发生争议之日起计算诉讼时效，故原告有关要求 月12日劳动监察大队答复，可回单位领取所欠加班工资，因数额相差太大无果，上诉人于9月24日申请劳动仲裁，2001年9月29日上诉人回单位销假上班 ...
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劳动争议仲裁申请书代理人：达州李威律师 申请人 姓名 方** 性别 男 年龄 18岁 民族 汉 身份证号码 340881199503193**** 住所 杭州市余杭区******十九组77号 邮编 311101 电话 13296759*** 被申请人 单位名称 杭州 ...
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表复印件、（2010）第196号仲裁裁决书、侯XX的仲裁申请书、本院在偃师市劳动监察大队调取孙XX反映偃师市科发玻璃原料厂拖欠工资卷宗时的调取笔录及当事人的 确认原告赵XX甲与侯XX自2004年9月至2008年8月之间存在事实劳动关系。本案受理费10元, 由原告赵XX承担。如不服本判决，可在判决书送达 ...
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承担。被告东岭林场书面答辩称：被告不存在拖欠原告的伤残抚恤金，其理由是：一、原告受伤评残后，被告进行了工资改革，林场除管理人员外，一律取消固定工资， 请求，向本庭提交了以下证据：1、原告的仲裁申请书，证明原告于2010年11月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2、仲裁委员会退回材料清单，证明仲裁委员会 ...
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