我是2011年1月6日退休，单位1月28日发年终奖。我没有拿到。单位的解释是发奖这天不在编就没有，我不知道他们这样做合法吗。...
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本人是某公司女职工，09年休产假4.5个月，为大龄剖腹产，2010年年终奖公司全额发放至部门经理，被经理扣除产假期间的全部奖金，是否合理...
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的大状：正常办理离职之后我是否可以要求公司返还我剩余的百分之二十的提成及年终奖？还有我们公司还有一个不成文的规定：每个月每位学习管理师必须要完成续费实 ：这个规定属不属于霸王条款？按道理不管在哪个公司做业务的，只要是做了业绩就会按提成的点数来发放提成，我们公司这样硬性规定请问是否合法合理？现在年初了， ...
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我是14年2月离职到期的，请问公司不发13年的年终奖合法吗？补充：1正常手续离职2、在公司工作快三年了平时都是年底一半年后一半。...
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我于2014年1月份提出辞职，2月份还在职，公司于2014年1月底发放年终奖，我的却被扣发。 想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证奖金数额如何举证呢？实际上我们单位的奖金一般都是3到5个月工资...
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我是一月25号提交的辞职报告，辞职单是预计离职日期是一月30号，但是单子没有会签下来，一直等2月2好辞职单才会签下来，但是还没有办理辞职手续，等我们公司2月55号发放年终奖时还会有我的吗？，没有该怎么申诉...
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我从2010年11月15日开始修产假，顺产晚育按规定休了4个月产假，2011年3月15日上班，但今年单位发年终奖，扣发了我的奖金，说是扣除休产假的部分，这样合理吗？我单位是国有企业...
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我于2006年来公司上班，一直从事基层管理工作，我想今年6月回家，如果我辞职了，那去年的年终奖还会不会照常发放。...
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