。在建设工程承包合同中，虽然建筑工人、工程管理人员与发包人之间不存在直接的劳动合同关系，发包人也不承担向工人支付劳动报酬的义务，但是，因为发包人 施工合同》应认定为无效。但应当看到，如果承包人已经完成了工程施工任务，承包人的劳务及其他实际支出事实上已经物化到了已经竣工的建设工程之中，这一事实并不因合同 ...
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是否有法律依据？ 再请问，发包方以部分房屋出现漏水等质量问题为由不予结算属于对结算报告提出的异议吗？ 174.该施工合同中，车库储藏室标高未达到2 是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工 ...
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是否有法律依据？ 再请问，发包方以部分房屋出现漏水等质量问题为由不予结算属于对结算报告提出的异议吗？ 174.该施工合同中，车库储藏室标高未达到2 是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工 ...
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范围内承揽业务。严禁个人承揽分包工程业务。 根据《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005]131号）第二条规定：所有企业进行 作为包工头承揽分包业务本身属于违法分包，任铁厚不具备用工主体资格，不承担劳动关系下的责任，责任主体另依法律规定。 二、包工头手下工人受伤，法律 ...
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的劳动争议纠纷。胡玉林有权代表华丰公司骋请工人并进行工资结算，应认定双方存在事实上的劳动关系；为此，罗湖区法院决如下：华丰公司支付工资1219127.02 欠薪纠纷屡屡发生的根本原因。建筑行业实行项目经理负责制和工程劳务管理层层转包、分包盛行的现状，造成建筑企业难于对工程的劳动实行有效管理和控制，有的 ...
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，但史迎周不通知其到庭，应属于史迎周举证不能，史迎周等三人写下的证明内容包含了劳务费总额和应扣除的款项以及劳务工人的住房水电的费用，该证明足以证明史 与一审认定的事实一致。本院二审庭审中，上诉人史迎周坚持认为自己是与郑州平豫华建筑劳务公司发生的业务关系，二审要求史迎周提供其与郑州平豫华建筑劳务公司的桂 ...
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关系，并未与许安形成劳动关系，故昌大公司不应对许安的受伤承担责任。鲁山法院一审查明，田留栓系鲁山县建筑公司工程师，持有河南省建设厅于1997年3月19 未领取营业执照、施工资质证书等，该建筑队不属于企业法人，因而，不属于《劳动法》和国务院《工伤保险条例》所调整的劳动关系和工伤保险的范围，故本案不是劳动 ...
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优惠政策仅适用于提供“服务业”税目（广告业除外）取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，但不适用于上述单位提供广告业劳务以及不属于“服务业”税目的 2．“个人”均指自然人；3．“单位在职职工”是指与单位建立劳动关系并依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员；4．“工疗机构”是指集就业和 ...
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单位的生存发展并重，避免杀鸡取卵，要严格依法合理区分劳动关系和劳务关系，切忌泛化劳动关系。（一）关于劳动争议仲裁和诉讼的衔接问题54、当事人在仲裁阶段 工程发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，人民法院不予支持。63、第一种意见，根据 ...
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安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告建安公司违反《建筑法》关于建筑施工企业不得出借资质证书或允许他人以本企业的名义承揽工程的有关规定，与刘 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受 ...
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