招聘员工时，员工会采取各种方式或技巧，同企业就有关福利待遇问题进行谈判。由于实行终身雇佣的劳动制度，日本企业和职工双方在确定雇佣关系前，都要经历一个极其 是政府要从体制上高度加强对社会保障和有关企业制度的设计及改革，明确界定我国企业福利的地位，规定企业福利资金的筹集、使用、管理等；二是要加快企业改革 ...
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诉讼中明显增多，多是涉及社会保险和工资的问题。 4、劳动争议纠纷呈多元化和复合性趋势，既有因劳动合同期限、解除劳动合同引起的纠纷，又有因工资报酬、保险、 有效的养老、医疗、工伤等社会保障，这是不容置疑的。但是，以现阶段的经济发展水平而言，显然不可能使各个险种制度的建立都齐头并进。因此，关键是要建立起有 ...
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从民法的角度来考察，就是债，即合同之债，或称契约之债。因此，市场经济的发展，必然带来债权制度的高度发达。当事人相互之间进行交易，都为了追求一定的目的 还有其他不完善之处。限于篇幅，不再列举。[于我国《担保法》有关抵押权方面规定存在的问题，可参见许明月著《抵押权制度研究》，法律出版社1998年版第十章。 ...
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《工伤保险条例》将农民工工伤保险也纳入其调整范围。 二、农民工工伤认定中存在的问题 虽然《工伤保险条例》将农民工列为其保护对象，但在现实生活中，农民工 个体工商户来说，不依法给未签订劳动合同的农民工参保，节约下来的费用可以成为他们利润的一部分，尤其在我国税制监管制度不健全的情况下，这种可能性大大增加。 ...
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适用侵权责任制度的必要性。并按照受损权利、受损法律关系、所造成之损害的顺序分析这种行为应承担侵权责任的理论基础 ，同时提出这种侵权责任的构成要件和在我国建立 不同的条件。因此 ，我们需要认真探讨各相关制度的适用前提 ，以分析在此问题上适用该制度的可能性。 （一 ）侵害合同缔结行为不应适用第三人侵害债权 ...
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关系：（1）国家机关与公务员之间的关系；（2）比照实行公务员制度的事业组织和社会团体与其工作人员之间的关系；（3）农村集体经济组织与农民之间 1． 用人单位为限制劳动者“跳槽”，在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款问题 劳动者享受有选择职业的权利，用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与 ...
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内容。国际劳工组织等国际组织和美联社、德国之声等国外媒体也关注我国劳动合同法，基本上对我国劳动合同法持支持态度。总体上看，社会舆论多数是肯定和支持劳动合同法 合适的。当然，要认真研究吸收一些建设性的批评和意见，进一步完善劳动合同制度，同时，有效处理好实施中出现的局部问题，将改革阵痛减少到最轻，防止发生 ...
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生理或心理疾病）、就业（失业、罢工或下岗）或家庭（离婚，家庭成员的死亡或受伤）等。（2）特殊事件与消费支付困难之间有因果联系。 研究[D].开封：河南大学，2003 {31}王云鹏，王鹏。创建我国自然人破产制度的若干问题刍议[J].河南社会科学，2005， （5） ： 40 - 43. {32}李凌燕 ...
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政府采购的采购方法及其适用是政府采购制度中的一个核心性的问题。从我国政府采购的立法目的上 来看，应该将采购的重点放在那些公开程度高，竞争性强，规范性比较突出 具体的实施办法。在同年 6月份，财政部还发布了对该《办法》的配套规定：《政府采购合同监督暂行办法》和《政府采购招标投标管理暂行办法》，分别规定了 ...
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特点及类型 当前，随着劳动力资源的市场化及劳动用工制度的改革，社会保险制度的逐步建立，劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而引发的劳动争议纠纷呈日趋上升之势。 列为共同被告。 4、关于用人单位在承包经营期间的诉讼地位问题。 在审判实践中，因用人单位承包形成的劳动合同关系有三种情况：一是劳动者仅与发包方 ...
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