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缺失以及取证困难,职场反性骚扰诉讼败多胜少,2003年6月9日,武汉女教师状告上司性骚扰案经武汉市江汉区法院一审判定:被告侵扰原告事实成立,判决 劳动法的强制性法律规定,极有可能被认定为无效协议。企业若想与劳动者协商处分某些特定权利,首先应在劳动合同或规章制度中事先做出约定,并向劳动者履行告知义务, ...
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责任感的“模范企业”,更不知道“代工帝国”的光环背后一代代工人付出的青春与血汗。 滥用学生劳动力 调查报告称,在富士康的深圳、昆山、太原、武汉、上海 ,一天工作10小时,还有超时加班的情况。 “富士康利用无需跟学生工签正式劳动合同、无需为他们缴纳社保的法律漏洞,大规模使用学生工作为廉价劳动力。”报告称 ...
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等,也不得自行或者允许任何第三方使用上述内容。否则,应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金,并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条 北京合纵科技有限公司的秘密信息与连云港港圣开关制造有限公司、鞍山北方电器有限公司、武汉国营汉口互感器厂、临海高压开关厂进行电缆附件及环网柜的交易; 二、自 ...
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等,也不得自行或者允许任何第三方使用上述内容。否则,应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金,并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条 北京合纵科技有限公司的秘密信息与连云港港圣开关制造有限公司、鞍山北方电器有限公司、武汉国营汉口互感器厂、临海高压开关厂进行电缆附件及环网柜的交易; 二、自 ...
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责任等内容;公法社会化包括从行政命令发展出行政指导、从行政管制发展出行政合同等内容。[12]“如果要用法律来表述我们所见证的社会关系和思潮的巨大变革, .48。[15]王全兴,现代企业制度若干要点浅释[J].武汉学刊,1995(5)。[16]侯玲玲,王全兴,民事诉讼法适应劳动诉讼的立法建议[M].中国 ...
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等,也不得自行或者允许任何第三方使用上述内容。否则,应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金,并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条 北京合纵科技有限公司的秘密信息与连云港港圣开关制造有限公司、鞍山北方电器有限公司、武汉国营汉口互感器厂、临海高压开关厂进行电缆附件及环网柜的交易;二、自本 ...
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抚养、财产分割及住房安置问题的几点意见北京市高级人民法院审理企业破产案件操作规程北京市高级人民法院关于审理物业管理纠纷案件的意见(试行)北京市高级人民法院关于审理物业管理纠纷案件的意见(试行)北京市高级人民法院对涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的处理意见北京市高级人民法院审理经济纠纷案件 ...
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等薪金,直至2005年8月。庞占民与四方联公司未签署劳动合同,但双方均确认二者之间存在劳动关系。以上事实有庞占民的身份证、2003年、2004年、 、《产品安装调试规定》、《中国水泥行业名录(2003)》、《中国水泥生产许可证企业名录》及当事人陈述等证据在案佐证。三、四方联公司主张损害赔偿的相关事实为 ...
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违约责任。商业秘密权利人与合作方,或与其雇佣员工签订有含保密条款的合作协议、劳动合同,当相对方违背其保密义务,披露、使用权利人的商业秘密时,权利人即可 上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》: ...
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劳动合同法》规定的职工所享有的提前一个月通知雇主解除劳动合同的职工劳动合同的任意解除权,就属于在充分满足这个条件情况下所产生的新兴权利。 五、 .生物技术法律制度研究综述[A].易继明.中国科技法学年刊:2006年卷[C].武汉:华中科技大学出版社,2007 [10]参阅倪正茂、陆庆生等:《生命法学 ...
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