起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审 判 长刘 向 军审 判 员郭 生 祥代审判员樊琦 二 与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”其中五级伤残一次性工伤医疗补助金标准为16个月统筹地区上年度职工月平均工资， 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审 判 长王明阳审 判 员刘献和审 判 员万 ...
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，天安六矿与翟留军解除合同时间是2009年2月，应按照所在地河南省平顶山市2008年度职工月平均工资计算。该案一审判决前，平顶山市2008年度在岗职工平均 劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4、《河南省工伤保险条例》第二十七条之 ...
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期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”依照《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定“五级至十级工伤 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……九级八个月……；一次性伤残就业补助金，……九级十六个月。” 因原、被告 ...
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发生在2009年，因此应按2008年度河南省职工平均工资为标准计算被上诉人余帅辉的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原审法院按2009年度郑州市在岗职工平均 商行可另行诉讼解决。上诉人浩志商行还主张其在被上诉人余帅辉发生工伤后已从上诉人处拿走2000元，该款应从赔偿总额中予以扣除，被上诉人余 ...
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、新乡市职工工伤医疗费用申报表、工伤职工医疗费报销单、新乡市收入管理局票据、工伤职工劳动能力鉴定申请表各1份、工伤争议劳动鉴定缴费通知书及票据各1份、河南省劳动能力 以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月， ...
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孟津县最低工资标准550元/月计算一次性伤残补助金，计8800元，不违背相关法律规定，应予以支持。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，袁某构成 ，《河南省工作保险条例》第二十七条之规定，作出判决：一、设备公司在本判决生效后十日内一次性赔偿袁某伤残补助金8800元、一次性工伤医疗补助金24113 ...
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的赔偿被告杨永（申诉人）的伤残就业补助金67932.64元、一次性工伤医疗补助金19409.32元，共计87341.96元应当按照用人单位统筹地区的标准计算；3、裁定的赔偿的医疗费 《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、二十七条之规定，判决如下：一、原告河南 ...
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且无任何事实和法律依据，根据我国《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的相关规定，一次性工伤医疗补助金支付标准应按照所在市上年度职工月平均工资 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长张爱君 审判员张军荣 审判员宋鹏 二○一○年六月二十八日 ...
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伤残就业补助计算有误，应按照河南省工伤保险条例计算，一次性医疗补助金为16982元、一次性伤残就业补助金55798元，合计72780元。原告要求被告支付经济补偿金没有法律依据 或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个 ...
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