工资是这样2011.7以前一千零几十现在一千三。保安公司在合同书里“甲方权利与义务”甲方根据与实际用工单位的约定确定乙方的工作岗位，工资，福利待遇，并将社会保险费 意味我没有三金了吗，那样是霸王条款吗，那样保安公司违反劳动法吗。可是据我接触的保安员都像我这样的，还是劳动法里劳动派遣公司可以不交三金。...
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请求，已超过申诉时效。 原因二：告错地方 如今，企业用工机制灵活，经营方式多样。而职工的择业方向和单位也不拘一格。但是，企业和职工出现了劳动争议，也使 关系、劳动关系和工资关系，以及上“三险”等仍然保留在原企业。但是，有的劳务派遣到外单位工作的职工在外单位受到不平等的待遇，职工为了维护自己的合法权益， ...
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我在移动公司上班有十年了但是现在还是与派遣公司签的合同，有没有法律规定说是十年以上员工就应该与直接用工单位直接签合同？...
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我所在公司签订当地用人单位，我们为劳务派遣，月工资为1500元左右，在公司工作期间用人单位说明如所受理业务如超时（受理业务、受理投诉如在2小时内未及时处理为超时）当月扣除500元工资，每超出一条增加100元，此要求未在用工合同中写明，只是用人单位自己规定，请问，此规定是否属于合理要求？...
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，就是要求我自动离职。现在怎么办！合同是由第三方人力资源机构代签派遣劳动合同并购买社保，社保里面没有写工作地点，只有服从用工单位工作岗位及内容安排。请问 1:如果我是不服从公司调动安排自动离职是否可以要求N+1的赔偿 2：:我是否有权利与公司要求在当地工作 3：如果要求仲裁我 ...
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怡恒通电脑有限公司维修员一职.后来公司让我签订了却是一家网络公司的劳务派遣合同.合同的用工单位写的是深圳市卓怡恒通电脑有限公司.现在的问题来了.我现在的工作 我们这些不去惠州的去公司总部找负责人协商，都没人搭理，现在我们这些人天天在公司总部坐着。不知道该怎么处理了，请问像我们这样的情况公司是否也存在不 ...
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农业、公安等部门要提供高效、便捷、公开、透明的就业服务；其它有关部门和单位要积极参与，密切配合，充分发挥各自的职能优势，主动做好协调服务工作，以 与本市企业的网络联接，方便企业在公共就业服务信息网站上咨询、发布用工信息和直接录用员工。7、规范发展各类职业中介机构和劳务派遣组织。引导和鼓励民办职业中介 ...
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他一直在加多宝工作，曾担任该公司粤北区清远办业务代表。与劳务派遣单位江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订劳动合同后，黄灿辉发现，自己遭遇了加班费缩水 就可以在江西那边买社保，比东莞这边便宜不少，用工人数一多，数额相当巨大。 由于派遣工不属于公司直属员工，在员工福利及分红等方面，可以拒绝支付。此外，一旦 ...
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上海B公司在外地无招用工权，就委托异地合作伙伴C派遣公司与劳务人员签订合同，（这一委托过程劳动者不知情，因与A原用工关系未终止，合同是A安排在A处 不能提供在A的入职时间而采纳A公司在此次劳动合同以前不存在劳动关系的主张（实际上员工提交了一份之前A单位主管和地区经理签字确认的05年工资表支付花名册原件 ...
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事先另行协商约定服务期。 2、法律效力。对于约订了服务期的合同来说，劳动者在服务期内不得单方解除合同。 3、违反服务期的责任。劳动者违反服务期的约定，应当 实现双赢局面。4、关于辅助性岗位员工。对于保洁、保安等辅助性岗位、建筑企业现场或临时用工 ，用人单位一般采取劳务派遣的方式。我建议可以采取聘用退休 ...
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