政治文明建设的一项纲领性文件。各级水利部门及其工作人员，特别是领导干部要从立党为公、执政为民的高度，充分认识《纲要》的重大意义，把贯彻落实《纲要》 制度以及规章、规范性文件的定期清理和定期评价制度。(三)转变政府职能，深化水行政管理体制改革1、配合各级政府机构编制管理部门，理顺与其他行政主管部门在涉水 ...
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并实行减免税费等各项优惠政策。 14、加快学校人事分配制度改革，引入竞争机制，建立符合学校特点的人事分配制度和运行机制。要精简学校内部管理机构，压缩非 ，建立合理的高校教师梯队。 18、努力造就积极实施素质教育的学校领导及管理干部队伍。实施“名校长工程”，造就一批具有较高管理水平、国内一流的知名校长和 ...
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上，根据调整人才结构、优化队伍组合、更新知识的原则，进一步深化科研、事业单位的人事体制改革，建立和完善不同类别和不同层次专业技术人员的培训与考核体系 的主要基地。要建立环保干部教育培训基地资格审查制度，充分利用现有资源，确定若干个国家级的重点培训基地和一批地方级培训基地；通过深化改革，优化培训资源配置 ...
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社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑，加强和改进学校思想政治教育。深化振兴发展重大理论和实践课题研究，扩大沈阳经济区八城市哲学社会科学交流合作，建立 其扶持政策执行期限延至2018年。全面推进公益性文化事业单位人事、收入分配、社会保障制度改革，强化服务功能，规范绩效考核，增强发展活力。19.健全文化 ...
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根据该规定第一条之规定，出台这一规定的目的在于深化干部制度改革、完善法院领导干部管理制度，确保法院领导干部恪尽职守，依法履行职责。显然最高法院出台此项规定必定是 了合法的藉口把棘手的案子向上请示，借以推托责任。如此，《人民法院五年改革纲要》不仅难以实现，而且会在司法行政化的路子上越走越远。概而言之，“ ...
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场司法改革中，全国不少高、中级法院甚至基层法院纷纷出台自己进行审判方式改革和诉讼证据制度改革的规定，便是其中一例。此外，其他司法机关也推出了诸如什么“零 管的事说三道四。从最高人民法院和最高人民检察所制定的“五年改革纲要”和“三年实施意见”中所确定的改革的原则、目标和内容，便可看出两个最高司法机关对这 ...
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改革应当提高管理水平。在人的因素上，改革人事制度，加强教育培训，提高管理人员的素质；在制度的层面上，加强纪律，激发人的积极性，通过内部制度 第36页。[53]参见《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》。[54]《中华人民共和国中国人民银行法》，第3条。[55]参见胡定 ...
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衔接。 12．健全并完善与高校用人制度改革相配套的人才市场社会化服务体系。各级政府设立的人才服务机构应积极开展对高校的人事代理、人才招聘以及分流人员再就业 调动和从外地调入人员仍按现行规定办理。人员调出由学校自行决定。接收军转干部、复员战士、调入全民合同工按有关规定办理。2．学校管理人员职务任免。学校 ...
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)和《中共中央组织部关于调整省以下国土资源主管部门干部管理体制的通知》(组通字(2004)22号)及《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》(国发(2004)28号)精神 管理职能剥离上划。具体划转办法由市机构编制管理部门会同市国土资源、人事、财政部门研究制定。3．主城九区国土资源局及其所属为国土资源 ...
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个重点：改制转机，培植壮大龙头企业，构建和谐企业文化。1.深化改革，转换体制机制。深化产权制度改革。按照联合合作和开放办社的原则，以产权结构调整为主要 能力；大力培养、大胆启用忠于合作社事业，懂经营、善管理的高素质人才，充实供销社干部队伍。市供销商业学校要办成办学体制多样，管理机制灵活，教学特色鲜明， ...
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