执行，因此被上诉人应当于2004年1月30日发放陈芝伟当月的工资。尽管被上诉人主张其工资发放的时间为上月工资在下月发放并称导致2004年1月份及2月份的 ，即被上诉人解除劳动关系之日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，本案双方当事人之间属于延长原合同的 ...
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能否按病假处理？：女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。I、哺乳期的授乳 属于不固定发放的，具有浮动性的项目，如业务提成、绩效奖金等，则可以不予发放。笔者支持第二种意见,但深圳中院倾向于第一种意见。作者 | 冼武杰，深圳市劳动人事 ...
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状况，故应参照广东省深圳市相近行业（制造业）上年度职工（日）平均工资计算。误工期限及医疗陪护时间则以法医学鉴定意见为准。《最高人民法院关于适用若干问题的 的承保人。《侵权责任法》第四十八条规定：机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七 ...
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标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费，该福利每两 待遇，女职工孕期，产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点和工作时间 6.1工作地点为一般为深圳市，如业务需要，经双方协商同意 ...
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年限、职业种类、职务、工资及参加社会保险等事项，用人单位不得拒绝。 第三十条因下列情形之一，解除劳动合同的，用人单位应当向员工发放补助费：(一)经双方协商同意 第三十四条本条例施行以前在特区实施的有关规定与本条例的规定有抵触的，从本条例规定。 第三十五条深圳市人民政府可以依据本条例制定实施细则。 第三 ...
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待遇。明确职务或转正后，按定级标准执行。 第七十四条实施艰苦边远地区津贴，发放标准按国家及当地有关规定执行。 第七十五条对于省级政府或政府部门出台的津贴补贴项目 。 第九十二条退（离）休费计发比例按国家及省级政府的有关规定执行。 第九十三条在职人员调整工资标准时，退（离）休人员应相应增加退（离）休费。 ...
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月基本工资的标准给予奖励。也就是说如果您爱人休奖励假的，工资按他当月工资发放。法律没有规定奖励假是否可以拆开来休，一般认为是不可以分拆，除非用人单位同意 的网友参考，提供以下17个省市的关于男方陪产假、看护假的规定：1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。 ...
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章 统计范围第五条 根据我国现行利用外资的政策、法规、计划管理的有关规定，并兼顾国际收支统计的需要，确定利用外资统计的范围和分类： 一、对外借款。它 统计： 一、我国自有外汇资金，包括国家外汇、地方外汇、留成外汇、调剂外汇和中国银行自有资金发放的外汇贷款等； 二、各地方、各部门接受华侨、港澳同胞的捐赠 ...
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规定对其定期进行健康检查，严重违反了《劳动法》关于对未成年工实行特殊劳动保护的有关规定，侵害了他们的合法权益，劳动安全卫生监察机构责令其限期整改 强并适合各地实际情况。如2004年4月16日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修正的《深}}}1经济特区实施中华人民共和国未成年人保护法办法》 ...
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》第二十条、第二十五条、第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：（一）中华联合财产保险股份有限公司邵阳县支公司在 病历、用药费用清单、医药费发票、司法鉴定书、司法鉴定意见书、深圳市顺宇建筑工程有限公司的证明、工资发放表、特种操作行业操作证、交通事故证明及处理通知书、协商 ...
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