技术开发有限公司的信用信息和蒋富荣在2009年9月至11月的工资表、深圳市社会保险基金管理局罗湖分局出具的蒋富荣在2004年8月至2009年 元×10%=2500元，物流公司承担25000元×20%=5000元。对被告曾传明已支付给原告的12828元与被告物流公司应承担的5000元扣减后，原告收到上述 ...
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现行国家及深圳市的劳动法规和政策，企业（国有企业除外）与员工之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止，并非“解除”劳动合同，企业不需要向员工支付辞退补偿金 予以处罚。”2）及时对规章制度进行修改，并以适当方式告知员工。5．有关条款可以参照《企业奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工规定》（见附件）制定。 ...
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是：××（中国）实业有限公司。根据深圳市中级人民法院（1998）深中×终字第××号《民事判决书》判决，××（中国）实业有限公司应支付被申请人每月每平方米人民币8元 44元，包括机器设备折旧费、搬运费、机器设备的利息、供机费用、工人工资、差旅费等六项，其中机器设备折旧是基于仲裁请求第一项的固定资产而计算 ...
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是：××（中国）实业有限公司。根据深圳市中级人民法院（1998）深中×终字第××号《民事判决书》判决，××（中国）实业有限公司应支付被申请人每月每平方米人民币8元 44元，包括机器设备折旧费、搬运费、机器设备的利息、供机费用、工人工资、差旅费等六项，其中机器设备折旧是基于仲裁请求第一项的固定资产而计算 ...
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的事实，认定不构成违法解除劳动合同，属于适用法律有误。 基于上面事实的认定，依据深圳市中院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第24条第四款 平均工资，劳动合同解除或终止前十二个月每月的工资应按应得工资计算，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，计算解除终止劳动合同经济补偿金的月工资按照 ...
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则为无效。(后话：类似的案例我都见到过，如：北京东城法院判令辞退无效，深圳市劳动仲裁委员会判令有效，另在深圳罗湖法院三法官著写的一本书上，其观点 单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇和经济补偿金。如女职工未要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不 ...
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职务. 姓 名: 地 址: 身 份证号: 姓 名: 地 址: 身 份证号: 特此决议! 股东签名: 深圳市合盈力贸易有限公司 年 月 日 ' 总经理任免书 根据公司法,公司条例及公司章程第三十条规定,现经公司执行董事研究决定,聘任 为公司总经理职务,任期三 ...
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条例》、深圳市《深圳技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省劳动合同条例》等地方性法规中关于竞争限制的期限、经济补偿金的支付标准、 一般应根据本省级行政区域内的社会平均工资水平，同时考虑员工的实际年工资收入，确定一个最低下限及合理的区间，保证员工的利益不受损害。 经济补偿金的支付 ...
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是，一，对竞业禁止的补偿款应当在解除合同或者终止劳动合同后支付，之前包括在工资中的做法可能得不到法院的支持。二，需要合理界定商业秘密 知识产权纠纷案件案由的意见 (试行)(节录) (1999年5月2日) 河北省著名商标认定和保护条例 （1999年4月2日） 第二十一条 未经著名商标注册人许可，不得擅自 ...
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条例》、深圳市《深圳技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省劳动合同条例》等地方性法规中关于竞争限制的期限、经济补偿金的支付标准、 ，一般应根据本省级行政区域内的社会平均工资水平，同时考虑员工的实际年工资收入，确定一个最低下限及合理的区间，保证员工的利益不受损害。经济补偿金的支付 ...
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