我是今年2014届的毕业生,我于2013年12月起在进行毕业实习的时候在一家公司上班,实习期2个多月。当时结束实习前了解到有两名员工计划离职,于是公司与我约定毕业后签订劳动合同继续在公司,并且签订过学校提供的一式三份的就业协议。我毕业之后,我按约定继续在这个 ...
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我是今年2014届的毕业生,我于2013年12月起在进行毕业实习的时候在一家公司上班,实习期2个多月。当时结束实习前了解到有两名员工计划离职,于是公司与我约定毕业后签订劳动合同继续在公司,并且签订过学校提供的一式三份的就业协议。我毕业之后,我按约定继续在这个 ...
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事情是这样的： 面对将要倒闭、工资迟发、社保欠费的公司我打算离职。但又因老板没请人，而这里又确实还有我需要学习的工作事情。所以我提出：从我 的加薪幅度，从发三月工资到我需要离职的八月份按照我的要求薪金发放工资。 从2013年6月我合同到期老板就没让我续签合同，加薪后我继续在岗工作。后来裁员，我突然包揽 ...
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离职后，原来在网上发布的产品广告没有删除，离职后进行了更新，请问违法吗？因为网页上面的账号是以前注册的，用的也是之前公司的名字，现在没办法改，还是用以前的 这些账号和密码都是我自己注册的，并不是公司分给我的，请问是否违法！而且我离职的时候，一位公司的领导给我口头说明我可以继续以兼职业务员的身份做业务。...
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被淘汰，但是他在9月30日没有跟我说我销售不好被公司辞退了，直到我10月9日跟他提离职后10月10号第二天才告诉我被辞退了，这不是故意玩我么. 让我自己承担当月保险，他有没有权利就这么辞退我，让我自己承担保险？我是否应该继续上班？就算他现在辞退我，劳动法是不是说应该提前30日以书面形式告知员工?我能不 ...
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1月1日在合肥一家名为明明仔的婚庆公司担任婚礼顾问，入职后与我签了一份员工实习合同，实习期为一个月，期满后留我继续工作，但并未签与任何转正合同。工作 的工作，但并未给我买过任何保险。鉴于人身安全的考虑，于2月15日左右申请离职，公司以缸人为由，并未批准。但随之工作量加大（网站客服、网上接单、策划）等， ...
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年9月份 入职的 当时没有签订劳务合同 也没有给我上过保险 今年11月份的时候 我申请了辞职 也交接完了 可公司预留着我一部分工资没给 因为我在职时 我的客户欠公司的款没有回 离职后那个客户 也在跟公司继续合作着，我跟公司要那部分预留的 他们说是公司规定 说离职后 预留的 ...
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一天，请假后的第二天未及时给公司打电话续假期(属于矿工)，到请假的第三天上午打电话告诉了公司自己下周一即将做手机，恐怕无法继续工作了，告诉过几天来领工资。结果到 后的第四天，公司老板打电话过来说自己是擅自离职，拿不到工资。当时我是在58同城上找的工作，当时招聘上未谈及，试用期内请假离职后不给工资的事宜 ...
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刘永33030元、华青33030元、刘丹53737元、葛颖53737元。原告联通公司宁陵分公司诉称：原告与四被告之间的劳动合同于2009年2月底到期，原告 劳动关系，裁决原告为其支付经济补偿金没有法律依据。四被告在离职后办理的相关工作交接手续不应视为继续提供劳务，不能据此裁决原告向四被告支付双倍工资， ...
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调到我们公司后继续兼顾该工程的档案资料管理。现在该员工要离职，我们单位还未找到接替他的人选，集团公司的工程档案也在他那里。该员工在提出离职后，要求休年假 工作交接和离职手续就不来了。他档案柜和抽屉的钥匙都放在公司，集团公司很多重要的证照基本都在，但是由于他不做移交，档案工作接替的人员很难接手，因为都不 ...
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