我在离职时，公司要求签竞业限制协议，不然不给工资，我就签了，但是协议中写，禁业补偿金含盖在工资里，我的工资条里根本就没有这一项，公司也没多余给我一分钱，并且公司非生产性企业，最关键的是，协议上写着一式两份，但是我那一份公司并未给我，请问，这样的合同有效么？我该怎么保护我自己的权益...
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请问，原单位和新单位是同一个行业里的，但我在新单位里做的工作和原单位不同，这种情况属于竞业限制的范围吗？还有，如果签订竞业限制协议，最低补偿金标准是多少？谢谢！...
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与企业签订过保密协议竞业限制，如果离职，是不是企业有权说：“你不需要履行竞业条款，所以我也不用支付你补偿金”？...
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律师们您好，我在以前的公司从事技术岗位，并进公司时签订了竞业禁止协议，协议中规定离职后2年内不得从事同类行业，否则处罚一定的金额，但没有提到补偿金额或类似的补偿方法，且离职后4个月内没有收到任何的补偿，单位也没有提及补偿一事，请问该协议是否有效？能否限制劳动者的择业自由？谢谢。...
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您好，我是应届硕士毕业生，在现在单位实习，没有任何劳动合同，签了保密协议，没签竞业限制协议，但是保密协议有一个规定是在离职十年之内不得从事相关工作，实习期间，对公司的 是研发员，但是这两个月都是按照我自己的想法来做研发，像离开这里，去一个相关的大企业工作，可以吗？（估计离职以后，老板不会给我补偿金）...
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我与原公司签订了竞业限制协议，现在离职了公司要执行一年，离职时公司说会给我发放补偿金，但约定的开始发放时间与协议中规定的时间不同（晚一个月），还有就是第一次发放的条件不同，协议中对第一次的发放是没有条件的。 有人说我应该向公司申请现在发放，但是我不想被限制，如果我 ...
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要离职了，原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金，但是这段时间我不能在很多公司工作。而协议中规定的公司中就有我要跳槽过去的公司。 因此我是不想签这份协议的，请问如何做才能保证我可以拒绝签这份协议？法律上有什么依据吗？ 谢谢诸位专家！...
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员工离职时，公司没有要求员工履行竞业禁止协议，但是没有出示具体书面说明，那员工如果自动履行此协议（半年内未参加工作），那公司有责任支付此期间内的补偿金吗...
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含有竞业禁止条款的保密协议，其中只注明了义务，没有约定会给予补偿，请问协议是否有效？...
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