十七元（按五类区计算，每高一类增发一元）；饮食起居不需人扶持的，每月按本人标准工资的百分之八十发给（另发副贴）发至本人死亡为止。基本丧失劳动能力的， 父母、配偶、子女）抚恤费五百元。２．劳动合同制工人非因工死亡的，发给丧葬费二百元；并根据供养直系亲属多少，一次发给供养直系亲属四百至八百元的生活补助费。 ...
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护，并没有证明徐军鹏住院期间必须由护理人员护理，也未证明其父母陪护多少天。因此，即使原审判决参照适用《道路交通事故处理办法》恰当，但由于本案不具备 由劳动能力鉴定委员会评定，工伤护理费按照护理等级按上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。”由于徐军鹏在诉讼中只提供了佛山市第一人民 ...
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劳动法》第四十四条作出了貌似明确的规定： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作 标准金额相同。而实际上，这些关于工资的名称没有多少意义，应该将这些名称统一并简化。 就算不管概念的五花八门，单就加班费计算基数的规定，国家、各省、各市加班费 ...
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而言，除双方另有约定以外，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日 提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定；双方没有约定的， 的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工 作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第45条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年 ...
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成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 情形下用人单位应当向劳动支付经济补偿？补偿标准是多少？ 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一 ...
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提供的证据无法证实六建公司拖欠其2003年2月份和3月份的工资是多少数额，也无法证实其加班的事实。但六建公司在庭审中确认按包工头与班组计算得出尚欠 加班费百分之一百五十，休息日工作支付不低于正常工作时间工资的百分之二百；法定节假日工作应支付正常工作时间工资的百分之三百”，罗成发考勤表复印件可计算得出吴 ...
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％的补助费；拆除个体户营业用房造成停业损失的，按照工商部门批准的从业人数，以当地上年度职工月平均工资的百分之五十为标准给予补助，直至安置房交付使用为止。 人楼房的，应当按照单元立体切块安置，根据被安置家度成员的年龄、身体状况、增加安置面积的多少、搬迁先后、楼房差价承受能力等情况，合理安排楼房层次，一户 ...
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公司给我发了一张起薪通知单，我刚上班不到两个月，上面写的是试用期薪资4000元，转正是5000元，国家规定是使用期期间扣百分之20，我现在就是 专我空子了，还有合同上有这么一条，员工在试用期内每月工资按照拟定工资的百分之80发放，请我公司应当发放我多少，谢谢了，公司这么做合理吗，如果不合理我该怎么做...
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的百分之二百，故以所在市上年度职工月平均工资的百分之二百为基数，按被告四级残疾等级标准计算十年，合共224564.40元；至于护理费，可参照原劳动部、 。2001年9月20日前，被上诉人仍在医院治疗，谁都不清楚病情发展如何，需要多少医疗费用，是否残废，不能认为在医疗结束前申请仲裁，就是放弃权利。尚且《 ...
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给予一次性罚款。”第16条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”该条例的上述两条规定适用于全民所有制企业和城镇 达多少数额等即视为违反企业劳动纪律；此外还须明确降低工资的数额，如员工违纪不同程度业相应将减少多少绩效奖金数额。此外，律师提醒企业，并非所有违纪行为都 ...
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