人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所 担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。如果用人单位不及时为员工办理 ...
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加班费。说白了就是随叫随到！这样的话也就是超出了工作时间。我能否找单位要加班工资呢？而且，节假日，出来上班，本来按照《劳动法》相关规定应该是给三倍的工资的，但是 月份，单位又叫我们把合同再另外签订了一份，前面那份合同还有效吗？如果要想申请劳动仲裁，还需要提供什么证据或者什么的？赢的机会大不大？希望各位 ...
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，用人单位应当对辞退劳动者的合法性与合理性和劳动者自动离职的行为承担举证责任。如果我们裁判时机械的适用谁主张谁举证 的民事诉讼一般举证原则，忽略劳动争议案件 政策均要求用人单位严格执行相关规定，并对违反规定的行为规定了相应措施，而且《劳动法》和《劳动合同法》上规定的用人单位的义务一般是强制性的，用人 ...
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刚入职时签了一份，做满7天辞职的话就要提前30天申请，而且面试时也口头协定过要请到人交接工作才可以走的。我的试用期是三个月，我现在上了 造成影响，所以我就提前30天递了辞职信，下个月22号就到期，那到期后的第二天我是不是可以不去上班？如果到期时工厂以没人接手交接工作，不批我走而且结清工资给我，那我到时 ...
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是这样的，我在一家餐厅做兼职，是服务员，并且签了合同，现在有事不能做了，但是老板不让辞职，而且这个月工资也没发。如果我硬是不做，他就让我算旷工，然后把我开除，我该怎么办，而且他们不发工资合理吗？恳请律师老师们给些帮助，谢谢啦！...
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我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明...
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未满6个月离职，不补发工资，最多只补1%...。问了老板娘，她又说一定要做满3个月才可以走而且要压一个月的工资。但是我想9月份辞职，我想问9月份辞职如果老板不发齐工资怎么办？压工资不发合法吗？...
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我和工厂签订了两年的合同,做了两个月想辞职,但是合同中有写着要付违约金5万元。而且签订合同前还签订了，如果在试用期内违约，不支付试用期工资...
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我咨询过多位可敬的律师，都给解答说是违法的，可以直接拒绝；除此之外，由于国外工作远远超过了每天八小时，而且环境比较恶劣，所以，我想在公司规定的一年一个月的休假，回到国内期间向公司提出辞职，如果我这样做的话，是否有什么不妥，谢谢您们的解答。...
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还是某些领导自己订下来的。。而且这样卖命的工作只是换来了更多不平等待遇。。所以我想咨询一下 如果我要辞职走司法手段，关于工作量和没有加班费的问题是否可以单方面解除合同。...
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