您好！我在海口的一家私人医院（属于港台合资的）工作了三个月，2011年7月份-8 月份是试用期，8月4日与该医院签订劳动合同，合同期限为4年，合同上 的工资。但由于某 些个人原因，要离开海口，于是2011年10月25日提出辞职，可是该院的人事部说不给 我发10月份的工资，要把我10月份的工资（1600 ...
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工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？ 我签的是两年的合同，现在因不满工资已向单位提出辞职，能否得到赔偿...
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工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？我签的是两年的合同，现在因不满工资已向单位提出辞职，能否得到赔偿...
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份合同，但更荒唐的是不让我们看合同的内容，只是口头阐述了一下，人事主管告诉我们这次去路上的安全问题还有会产生一些费用如果没有做满一年而辞职这些费用将由自己来承担 合同写到这么一条：公司试用期为两个月，在这两个月期间其中一方都可以随时劳动合同，两个月之后买社保。我都已经快到三个月了就这样和我终止了劳动 ...
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（还说辞职要提前三个月说。不过现在我还没签转正的合同，一月份就要签了）无奈啊，我只好暂时留下来，可是还打算辞职。因为我觉得这份工作不合理，这半年我 我辞职了会不会因为我是实习生，实习期没满而没权利跟老板要钱呢？ 还是我可以要求她把没达到工资标准的那部分工资和加班费返给我？ 现在我心急如焚，如果我的要求 ...
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的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由学校保管， ，学习深造带来影响吗？3：是否在通知医院3天以后不管医院什么态度就可以直接走人呢？4：医院说暂时没有人接班不能走，请问在这情况下我难道不能走吗 ...
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做货代操作单证，一票到底（就是所有流程都是一个人负责）。从09年10月26日入职的，从三个月试用期，每月800到后来1200，做到今年5月提到1500,一直到 人，他的自尊就可以任意践踏！！劳动合同是2010年7月1日才签的，一年签一次，现在是还没实际到期，我已经提早一两个月口头辞职，这里缺乏书面证明 ...
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邮件形式的辞职报告，它属于书面形式吗？第二天老板和我谈，不同意我的辞职。现在已经过去一个多月了，我可以自动离职了吗？ 另外，劳动合同好多方面公司没做到。首先一点公司 交了五险一金，工资也能按时发放。不过，劳动合同一式三份，一分也没给我，另外试用期三个多月（签的是2年合同），没有加在劳动合同期限内。我们 ...
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我在一个小厂工作，当初来的时候和老板说好的，试用期为两个月，如两个月后对工作不满意的可以提出辞职，现在快三个月了我提出辞职老板不同意，说要走就不给结工资，上个月的工资都还没发，我不知道怎么办才好，麻烦各位帮帮了，在此谢谢了，...
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不缴纳综合保险，但按时支付了我的每月工资。现在公司强制性要求我加班，没有加班工资。我想已不签订劳动合同为由辞职，并要求公司支付我工作之日起每月二倍工资的赔偿金和试用期内三个月没有缴纳的综合保险金，可以吗？ 如：每月基本工资1800元 赔偿金：1800*11= ...
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