已经签订了劳动合同，才知道应该是自用工之日起公司就应该为员工购买社保的，但是合同里规定是三个月试用期过后才够买，这是否违法？ 另：签了两年的合同，根据法律应该是不超过两个月的试用期，合同里规定试用期三个月，这是否也违法呢？ 倘若以上均违法，是否有权利修改已经签了的合同呢？...
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了，但是辞工我不想再等一个月，再说了我还在试用期内，劳动合同都一个多月了单位居然说还没签好，还没盖章！我以前不管在哪个单位，基本上都当天，最多也不会超过一个星期就给合同的，我打电话去劳动局问过，劳动局的人建议我先寄一份辞工书给单位，然后按劳动法的流程走， ...
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您好：我跟公司签了两年的合同，合同上明明写着试用期不超过两个月，可是公司给改为3个月的试用期、请问律师 公司这么做合法吗？？ 另：我是6月3号入职的，由于没有项目干，给我们培训，闲置了两个多月，直达8月底才有项目做，公司把我的试用期定在从上项目开始计算的，这么做是否合理？？谢谢...
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是签三年的合同为由，仍然给我签了三个月的试用期。根据法律规定，一年期劳动合同试用期不能超过一个月，所以该合同是违法的，属于无效合同。我现在想暂时在这家公司干着，这个合同除了我多上两个月的试用期外，假如产生其它纠纷，公司能以该合同为无效合同而对我产生不利影响吗?...
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入职之后是每天加班，而且没有加班费。由于暂时住在公司一间办公室打地铺，上下班时间经常不定，至少8小时，有时超过12小时，上个周末无休，现在手里没有证据证明我在公司上班。特别没有安全感，因为是小公司，担心他是缺人的时候招我试用期做事，事情做完了会将我辞退，中午吃饭 ...
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就自己出钱在朋友的小公司上了一份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险，开始答应了，让我提供证件他们亲自去补，我说已经交过了，只把费用给 赔偿，答应补保险已经不错了（但我自己交了不怪他们），并说入职时就说了试用期不签合同不上保险，我们都答应了，现在又反悔。 我想问下，1、公司会不会 ...
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试用期还差10天，公司以不适合该岗位为由，提出要主动离职，后经研究新劳动法，合同签的是一年，试用期为3个月，这种情况，我想知道是否合同本身试用期就违法了？1年以上3年以下，是否应当不超过2个月？这种我不能接收的劝退理由，是否可要求赔偿？...
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公司跟我签的劳动合同是2013年1月1日到2013年12月31日，但是我试用期2个月，我看到劳动法说签约不到1年的合同试用期不超过1个月的，我可以向公司申请支付我多余一月试用期的费用吗？...
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年3月进入公司，并签订合同，合同期限为半年2月1日--7月31日（合同未注明试用期）但实际试用期为3个月，并只发放了每月800元的试用期工资（ 合同是否有效？欠缴的18个月公司应该补缴吗（并按实际基数补缴）？是否符合超过44小时以外延长工作时间和节假日安排劳动者工作又不能安排补休的标准发放工资报酬？该 ...
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倍进行赔付，也就是说再支付一遍这三个月的工资。因为签订一年劳动合同的试用期不能超过一个月。但公司说，我们建立实际劳动关系是从2011年11月21日开始的 ，合同签订的劳动关系截止日期是到2013年3月底，也就是说劳动关系是十五个月，试用期可以是两个月，赔付也只赔付两个月的工资，且按合同的1100赔付， ...
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