是这样的 我在商场一个专柜上班，我已经提交离职书的，他们也批准啦，可是说工资要两个月后才发完，可是因为他们没有给我备份合同，也没有任何工资条证明， 所以我害怕到时候工资会不会很难要得到，所以我就要求工资条明细，就因为我要这个 所以他们要我签一个手写 ...
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中路59号富力双子座A座602室签订《专利技术转让备忘录》，签订该备忘录后，原告按照要求做了所有的准备工作，递交给被告所有涉及涉案专利的材料，并应被告数次 就有了；如果不预订膏药，可签合同，原告负责被告生产出合格的产品。中实富汇公司原名为中磷富汇矿业投资有限公司，2010年5月变更为现名称。在本案庭审 ...
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,约定工资4000,试用期2个月,试用期后,小杨多次要求公司签订合同,公司总是推脱,一直到2012年10月的时候，公司始终没有和小杨签合同。在北京劳动法律师董 双倍工资差额。依据劳动合同法82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不慢一年，不签订书面劳动合同的,向劳动者支付2倍工资。劳动仲裁委在审理后 ...
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她的账户。房东说住一年半年都可以，我们提出签合同，房东一直称忙没有签合同也没有给我们开押金条，住到2个月的时候，因为工作调动不能再继续住，提前一个月给房东说退房，她说可以，要找中介公司帮他把房子尽快租出去，让我也往外租。房子是6月12日到期，6月9号我们给 ...
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，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者解除劳动关系后应当支付经济补偿金，在 单位所称张女士为自动离职的理由不充分。2012年3月24日，人民法院做出终审裁定，驳回了物业公司要求撤销仲裁裁决的请求。北京劳动律师分析：用人单位负责人 ...
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只签实际收入的60%，我朋友不愿意，就被辞退了。（劳动合同没签）后我朋友去仲裁，公司说朋友是违反公司规章制度被辞的，法院没有认可，最后二审结果，法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系的诉求。理由是公司已有新人，没法继续履行。就判了一个月的经济补偿金。 看了劳动法上面的有关规定， 用人 ...
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说试用期三个月，试用期工资每月1700（其中200午餐补助）。三个月后经理和我谈工资，我要了每月3000（包括补助），但他说那就不能交保险了。说我是 是：1、公司与我没有签任何合同一类的东西；2、公司没有给入任何保险；3、每个月工资只有银行转账的（银行卡是自己办的，其中还有一个月是直接给的现金），没有 ...
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试用期答应签合同后一直未签，答应的社保未交。我是否可要求双倍工资与社保补缴。 口头约定1个月试用期，工资8折，口头约定的工资是按我填写表格的5000发放。试用期工资4000. 一个月超过后，未予转正。并罚款我600.接近两个月时休年假中被辞退，并再扣我工资1000.且计算工资错误， ...
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资格从业证〉，在上了一个星期后，公司给新员工培训，培训分20节课，每星期1节课，公司还和我们签了一份{培训协议}，以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工 按劳动合同的，星期六上班也没加班费的，我们辞职也没批，我们都想自离，如果自离会违反劳动合同吗？希望能得到您的认真解答，谢谢！培训是在公司里培训的， ...
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18号入职北京某教育公司，在广州办事处上班的，当时入职签的是协议，试用期三个月到10.18号，当时面试我的主管说，试用期工资1800，三个月后看你能力，到 暂时无收入为由，不加我工资，拖了一个月到11月份才申请转正，只有一张申请表，上级填完后寄回北京，至今我都未拿到合同。上个周末因学生缴费问题，跟上级 ...
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