元、3489.48元、2756.25元。2008年10月28日，被告与原告终止劳动关系。另查明，2008年10月15日，原告申请仲裁要求被告支付原告2008年 日至2008年10月6日未签订书面劳动合同的双倍工资计28000元。同年10月20日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会以原告的请求不属于处理范围 ...
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。原告主张退回补偿金、额外退回补偿金及违约金的依据为两被告之间所签订的《劳务合同》及《劳务派遣协议》，上述协议关于退回补偿金、额外退回补偿金及违约金是两 最低工资标准支付原告自2009年4月11日起至劳动合同解除或终止日的工资；三、XX公司按照上海市同期最低工资标准相应缴费基数为原告缴纳自2009年4 ...
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的劳动合同。2008年10月30日，原告向中华建筑第X工程局有限公司华东分公司回复，表示其已将辞职报告等交予了单位。2009年4月7日，上海市 城镇社会保险费，故要求被告赔偿经济损失31680元，但本院认为，原告无法享受上海市城镇社会保险与其所称31680元的经济损失之间并不存在因果关系，且亦无证据 ...
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某某号。委托代理人孙某某，某某律师事务所律师。被告某某建筑劳务有限公司，住所地上海市某某区某某路某某弄某某号某某室。法定代表人洪某某，职务总经理。委托代理人 人员工伤保险凭证。证明原告参加上海市外来从业人员工伤保险。7、证明。证明被告有关因工出差、交通费补助的规定。8、备案的劳动合同。证明劳动局备案的 ...
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判令某某公司补足陈某某2008年4月1日至2008年11月10日低于上海市最低工资标准的工资差额825元及25%的补偿金；支付2006年10月至2008年 ：1997年10月陈某某进入某某公司担任美发助理工作，双方未签订劳动合同，以上海市最低工资标准确定陈某某的基本工资。2007年12月24日，双方始 ...
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调整为2500元。2009年8月18日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告与其签订无固定期限劳动合同并支付双倍工资，后于11月撤回申请。 各执己见，调解不成。上述事实，除原、被告陈述外，由原告提供的劳动争议仲裁申请书、闸劳仲（2009）办字第948号通知书、被告申领备用金3000元 ...
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2010年2月12日，原告通知被告因其拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁，裁决原告支付 、14日节假日加班工资750元及为被告补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员综合保险1481.40元均无异议，本院予以采信。综上所述，根据 ...
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2010年2月12日，原告通知被告因其拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁，裁决原告支付 被告2009年年终奖300元及为被告补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员综合保险1481.40元，对被告其余请求不予支持。原告不服该裁决 ...
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年2月16日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,000元，支付2008年2 ，是用人单位和劳动者法定的责任和义务。根据2003年10月起施行的《上海市小城镇社会保险暂行办法》规定，该规定适用于本市郊区范围内用人单位及其具有 ...
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。法定代表人王XX，董事长。委托代理人袁XX，上海市白玉兰律师事务所律师。原告刘X与被告上海XX制衣有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱 、双休日加班工资30000元；3、补缴2006年1月至2009年10月期间的上海市外来从业人员综合保险；4、支付2009年9月1日至2009年10月 ...
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