试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后，以员工不服从公司安排的岗位及工作没有积极性为由将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？麻烦讲解一下具体如何赔偿。你们就不能给个具体如何赔偿的说明吗！！！！！啊啊啊啊啊啊啊！！！！！...
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的，我在B公司成立的时候劳动关系被调到了B公司。现在B公司想把我调到C公司工作（工作地点变更了），我不同意，如果B公司以不服从公司安排为由开除我的话，我能得到经济补偿吗？ 在08年进入A公司时，A公司没有给我缴纳08年10-09年1月的社保，我应该能要求 ...
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我在公司已经工作了五年多，现在由于公司在沈阳的业务量减少，需要安排员工到外地的分公司出差，时间三个月以上，而且之后看业务的要求有可能要经常出差，人力资源的人 但是作为合同附件的员工手册有一个相关的员工行为准则，里面有一条是不服从工作调动按旷工处理，我现在不知道到底应该按哪条为准，人力资源的说法合理吗？...
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我在公司已经工作了五年多，现在由于公司在沈阳的业务量减少，需要安排员工到外地的分公司出差，时间三个月以上，而且之后看业务的要求有可能要经常出差，人力资源的人 但是作为合同附件的员工手册有一个相关的员工行为准则，里面有一条是不服从工作调动按旷工处理，我现在不知道到底应该按哪条为准，人力资源的说法合理吗？...
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我的职位塑胶设计，在公司做了5年，是做技术的，台湾经理把我调到生产单位开机做员工，临时员工，因为招工招不到人，我不去，公司要开除我，说我不服从工作排，顶撞上司，但是“我和公司签合同时：约定除部门工作外，因公司需要愿意配合公司上层调度安排”，这样开除了会赔钱吗？...
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我与2010年9月在现在公司上班，岗位仓库账务员（合同签的是事务工作），并签订一份2年合同至2012年9月30日，公司在7月4日，先是给我 这期间公司已派人接任本人工作）在7月15日，本人在调岗通知发出后电邮明确表示公司在未经协商的情况下本人不同意调岗。现在公司以不服从领导安排为由记过开除我，我想请问 ...
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员工在公司工作了三年了，有签订劳动合同。但该员工曾多次工作疏忽，造成公司一定的损失，还无正当理由拒绝加班，上班怠慢，懒散，不服从主管安排，公司给予开除，请问如果这样员工还有理由去告吗，公司能被索赔吗。...
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2月13日-09年6月13日，但因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除劳动合同并不作任何补偿！ 谢谢！...
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说是想直接裁我说要把我调离至其他城市，不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资，我在公司工作5年但是公司只多给1个月的工资，我想问下这样我有没有办法要回我该得的5 ...
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。 今年公司要求这部分员工到沙洲或鄂州等地工作，因员工年纪都不小并离家太远而不同意。公司即说不服从调配安排就停止缴纳保险金及解除合同。 那么， 1. 权益？ 2.如与公司解除合同能够获得哪些经济赔偿？ 3.如员工在歇岗期间有临时工作，会否对赔偿有所影响？ 4.歇岗期间无工资是否违反有关法规？ 该公司为 ...
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