制度，全面落实劳动合同制，实行包括各类管理人员、技术人员在内的职工竞争上岗和考核制度，引入竞争机制，促进人员合理流动。企业各级管理人员实行聘任制，根据实际管理 考核奖惩办法》及《实施细则》的规定，对国有企业经营者业绩进行考核，实行年薪制，在实践中不断完善企业经营者的激励和约束机制。6、切实改善和加强 ...
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、预算编制、资金支付、信息管理、聘用专家管理、供应商投诉处理、集中采购机构业绩考核和政府采购管理人员培训等监督管理工作。集中采购机构要接受委托，认真组织 采购工作管理水平的重要保证。地方各级政府和财政部门要制订政府采购执行人员业务考核制度，提高政策水平、法律水平和专业水平，使政府采购管理人员和执行人员 ...
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、预算编制、资金支付、信息管理、聘用专家管理、供应商投诉处理、集中采购机构业绩考核和政府采购管理人员培训等监督管理工作。集中采购机构要接受委托，认真组织 采购工作管理水平的重要保证。地方各级政府和财政部门要制订政府采购执行人员业务考核制度，提高政策水平、法律水平和专业水平，使政府采购管理人员和执行人员 ...
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数据的真实性负责。国土资源部采用抽样和卫星遥感监测等方法和手段，建立抽样调查制度和监测网络，会同农业部对耕地、基本农田面积和等级情况进行核查。 七、 )农用地转用和征地审批。 八、耕地保护责任目标考核结果，列为省级人民政府第一责任人工作业绩考核的重要内容。对考核确定为不合格的地区，由监察部、国土资源部 ...
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业务能力委派工作；专业技术业务考核制度；会计人员业绩考评制度；职业道德与技术轮训制度；奖惩制度与职务轮换制度。 2.资金管理制度。要制订资本保值增值办法 审计机构应接受企业最高管理层的领导，保持较好 的相对独立性。通过内部审计制度，保证企业经营方针政策的贯彻执行，评价财务会计信息的真实性和可靠性，评价 ...
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)健全，基本农田保护档案齐全。㈤各县区建立基本农田保护监督检查制度，组织乡镇建立基本农田保护定期巡查制度，并付之实施。㈥乡镇土地管理所机构健全、人员稳定、职能 转用和征收土地的报批。六、耕地保护责任目标考核结果，列为县区政府第一责任人工作业绩考核的重要内容之一。对考核确定为不合格的县区，由市监察部门和 ...
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、预算编制、资金支付、信息管理、聘用专家管理、供应商投诉处理、集中采购机构业绩考核和政府采购管理人员培训等监督管理工作。集中采购机构要接受委托，认真组织 采购工作管理水平的重要保证。地方各级政府和财政部门要制订政府采购执行人员业务考核制度，提高政策水平、法律水平和专业水平，使政府管理人员和执行人员全面 ...
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、预算编制、资金支付、信息管理、聘用专家管理、供应商投诉处理、集中采购机构业绩考核和政府采购管理人员培训等监督管理工作。集中采购机构要接受委托，认真组织 与日常管理工作相适应的人员。各级政府和财政部门要制订政府采购执行人员业务考核制度，提高政策水平、法律水平和专业水平，使政府采购管理人员和集中采购机构 ...
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、聘用专家管理、供应商投诉处理、对参与政府采购中介机构的审核、集中采购机构业绩考核和政府采购管理人员培训等监管工作。管理机构不得进入采购市场参与商业交易 工作管理水平的重要保证。各级政府采购监督管理部门要制订政府采购执行人员业务考核制度，提高政策水平、法律水平和专业水平，使政府采购管理人员和执行人员 ...
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包括院长或者庭长参加审判的时候，自己担任审判长（第十条）第二，审判委员会制度。各级人民法院设立审判委员会，实行民主集中制。审判委员会的任务是总结审判经验， 其书面发言签名后交会议秘书备案，同时作为工作业绩考核和追究责任的依据。 四是确定由合议庭汇报案件制度。具体可由审判长代表合议庭汇报，全体合议庭成员 ...
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