拿了一张“劳动关系解除申请表”给我填，填好以后部门经理也签了字确认了，但当时我担心公司以此申请为据证明是我自己要求解职而导致我无法向公司请求违法解除劳动合同的赔偿金，于是这张表我就没有交给人事部。现在我准备申请仲裁了，我还是担心公司反咬一口，说人事部没有通知我解除 ...
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各位律师，您们好！我想问一下关于解除劳动合同的事儿，这个事儿之前也有人咨询过，但我还是有些不明白。同样是在成都葡柠酒业有限公司，当时去面试的 才发现有那么多和我一样的情况。我现在也不知道该怎么办，也是都没有正式上过班，衣服也还没有领，但是因为劳动合同上没有约定试用期而是直接正式员工的问题，我现在如果想 ...
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解除劳动合同，谈了两次，没有达成一致，就单方面提出解除劳动合同。 我们的收入单位分为两块发放，一部分是写在劳动合同上的，四金也是按此为基数发放的 从来没有提交过所谓的报销申请。 现在单位要单方面解除合同，只肯按第一部分给予经济补偿。而且拒不发放工资条。我能否要求按实际发放收入的全额（第一+第二部分）为 ...
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，不论最终考上与否，在下一年学期予以解聘。我在2011年5月份提出过报考的要求，单位开具了同意报考的文件，特别说明不保留下个学期的工作岗位，但最终我 打算续签，所以也没有向单位说明情况。特别说明的是，我完全按照之前劳动合同的要求履行了自己的工作职责。请问这样的情况我能向原单位提出解除劳动合同经济补偿的 ...
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我2月份还在工作。我现在的情况除了写了申请，和填了一张协议解除劳动合同的表格。其它手续都没有办。也没有去领补偿金，也没有办离厂手续。那么我希望补偿金从上年的2月——今年的1月份算起，这样有10.6万。我这样的要求合理吗？我可以这样要求企业这样给我补偿金吗？...
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年半，公司突然解除劳动合同（违法解约），请问我能得到什么赔偿,谢谢. 1、前期保险公积金差了很多个月没有交纳，我可以追缴这部分吗？后期交纳的也不是按照实际工资 最重要的一点，公司以对我不良记录（有聊天记录为证）为理由，要求我在解除劳动合同通知书上签字(我确实签字了，但当时并不知道可以拒绝的)，并于当日 ...
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，其中学费住宿费是公司掏的，按照公司的说法是花了39800元，但是实际上只有不到两万，公司也没有出示明细。毕业后没有任何证件，毕业证，结业证什么都没有，后来听公司内部说是旁听生，没有证件的。毕业后和公司签了八年的协议，现在已经工作五年，欲与公司解除劳动合同，但是公司要求拿15000元的违约金，在 ...
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后才可以走的要求，他这样没到30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是合法？？？有没有违反法律规定？...
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我是去年7月份进现在的公司，干了一年了，公司没有交过社保，签了合同之后也没有将合同给我备份。今年7月份我有急事想提前离职。于7月23日递交离职申请，但是公司要求一个月，我就到劳动局想以公司未交社保为由解除劳动合同。经过劳动局调解，我们公司的人事经理和部门主管都同意在7月31 ...
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因为公司搬迁没有给员工任何书面通知，而且也没告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司就以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且被解除劳动 ...
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