须占一定比例。复员、转业军人另按有关规定执行。党政机关机构改革中的分流人员不适用本办法。 第四条 对具有中级职称的急需人才、高级职称人才和 和监督县(市、区)政府人事部门的考试聘用工作； (三)负责本级各类事业单位考试聘用和聘用合同鉴证工作，办理人员调入审批手续； (四)承办自治区政府人事部门委托的 ...
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、科学设岗。岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则，充分考虑社会需求、单位发展、人才结构和人才培养等多种要素。科学合理地设置专业技术、管理和工勤 认真贯彻落实事业单位解聘辞聘的相关规定，切实保护单位和受聘人员的合法权益。(二)切实做好人员聘用争议的处理工作。聘用单位和受聘人员应共同遵守聘用合同的约定 ...
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》、《实施意见》和本指导意见，对本单位现有人员确定不同的工作岗位等级，并变更合同相应内容。43、科学研究事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用 单位首次进行岗位设置，专业技术高级、中级、初级岗位的结构比例设置不得突破现有人员专业技术职务结构比例。对于现已超过核定结构比例的，应通过自然减员、调出、 ...
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聘用合同，确立人事关系。第二十六条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的， 人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘 ...
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人事部门：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)的有关规定，为做好事业单位聘用合同签订工作，现将《 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁 ...
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编制内进行。事业单位新进人员实行聘用合同制度管理。第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作要做到 进行：(一)制定并申报招聘计划；(二)制定招聘方案(三)发布招聘信息；(四)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(五)考试、考核；(六)身体检查；(七)根据 ...
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聘用合同，确立人事关系。第二十六条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的， 人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘 ...
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聘用合同，确立人事关系。第二十六条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的， 人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘 ...
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政府和人民的坚强喉舌，成为社会主义思想文化的重要阵地，从组织上保证广播影视工作的正确导向，有利于调动广大广播影视工作者的积极性，激发创造性，提高竞争力，有利于 。聘用合同由个人、用人单位双方共同签定，明确双方的责任、权利和义务。临时工作人员在聘期间，可以计算为本单位连续工作时间。 11、广播影视事业 ...
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组成。主要测试应试者的公共基础知识、专业知识水平以及其它适应岗位要求的业务素质和工作能力。第十四条笔试（一）笔试分为公共科目和专业科目。公共科目为专业 和监督县（市、区）政府人事部门的考试聘用工作；（三）负责本级各类事业单位考试聘用和聘用合同鉴证工作，办理人员调入审批手续；（四）承办自治区政府人事部门 ...
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